Infofinanciar > Info > 2024, un an greu pentru angajați. Se pierd multe beneficii
Info

2024, un an greu pentru angajați. Se pierd multe beneficii

angajați devastați
sursă foto dreamstime

Situația economică la nivelul țării nu este una favorabilă. Ne confruntăm în continuare cu multe probleme. Motiv pentru care Guvernul vine cu decizii în lanț, ce au scopul de reduce impactul cheltuielilor bugetare. 2024 va fi un  an destul de greu pentru angajați. Guvernul a luat decizia de a tăia anumite beneficii.

În 2024, statul nu va mai realiza achiziții. De asemenea, nu vor mai fi făcute angajări, iar tichetele de valoare și sporurile se vor tăia. În plus, angajații nu vor mai primi bani în urma unor decizii ale instanței și nici plata orelor suplimentare.

2024 vine cu noi provocări pentru angajați

Guvernul impune în 2024 noi măsuri de austeritate. În scopul de a reduce cheltuielile bugetare. Astfel, unii angajați nu vor beneficia de majorarea veniturilor. De asemenea, sporurile de hrană sau de echipament vor rămâne la nivelul de plată din decembrie 2023.

Cea mai recentă variantă a ordonanței de austeritate prevede că nu vor exista majorări pentru anumiți bugetari. Atât timp cât angajații ocupă aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții. În aceste cazuri, primele, indemnizațiile, compensațiile și alte elemente ale sistemului de salarizare trebuie menținute în 2024 la cel mult valoarea acordată pentru decembrie 2023. Este vorba de bonusurile care fac parte legal din salariul lunar brut.

Fără plata orelor suplimentare

În plus, în 2024, orele suplimentare nu vor mai fi plătite. În schimb, acestea vor fi recompensate prin timp liber. Este vorba despre munca efectuată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale. Dar și în alte zile în care, în conformitate cu legislația în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului de lucru obișnuit. Valorificarea orelor suplimentare prin timp liber  se va aplica la nivelul angajații din sectorul bugetar.

În plus, potrivit Ministerului Finanțelor, în 2024, nu vor mai fi acordate bilete de valoare sau premii. Excepție de la această regulă o fac tichetele de creșă, care vor fi oferite în continuare angajaților.

Drepturi pentru anumiți angajați

Tăierile bugetare de prime sau alte beneficii nu vor fi aplicate pentru anumiți angajați. Mai exact, este vorba despre personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare. Aceștia vor beneficia în continuare de anumite drepturi salariale, care nu fac parte din solda sau salariul lunar. Dar, beneficiile acestor angajați vor rămâne la nivelul de plată al lunii decembrie 2023.

Instituțiile sau autoritățile publice nu vor putea să-și depășească bugetul prestabilit în 2024. Numărul maxim de posturi finanțate din fonduri publice în acest an se stabilește clar. Astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor salariale acordate din cadrul bugetului de cheltuieli de personal. Având în vedere acest lucru, ordonatorii de credite vor stabili numărul maxim de posturi care vor fi finanțate.

Potrivit prevederilor legale, în 2024 nu se vor acorda tichete de valoare sau premii. Dar, există excepții. Se pot acorda premii sportivilor și echipelor tehnice pentru performanțele deosebite. Care au fost obținute în cadrul unor evenimente sportive internaționale și naționale. Precum și elevilor, profesorilor, cercetătorilor și studenților, conform Romania TV .