Infofinanciar > Info > 4 zile libere pentru părinți. Ce beneficii vor avea aceștia conform unui nou proiect de lege
Info

4 zile libere pentru părinți. Ce beneficii vor avea aceștia conform unui nou proiect de lege

4 zile libere pentru părinți. Ce beneficii vor avea aceștia conform unui nou proiect de lege
sursa foto isabelageorgescu

Majoritatea celor care activează în acest moment pe piața muncii sunt extrem de focusați pe carieră. Dezvoltarea profesională este o caracteristică a societății actuale, care urmează curentul modern și nu funcționează după regulile tradiționaliste, care prevăd faptul că dezvoltarea unei familii ar trebui să fie pe primul loc în preocupările unui individ.

Mulți oameni aleg să nu aducă pe lume un copil sau să amâne această dezvoltare a familie pentru mai târziu din dorința de a se focusa pe muncă, carieră și domeniul în care activează. Tinerii spun că nu doresc să aibă un copil în viitorul apropiat deoarece nu dețin stabilitate financiară, iar jobul pe care îl dețin nu le permite suficient timp pentru a se ocupa temeinic de creșterea unui copil. Această influență a pieței muncii, poate duce și la scăderea natalității, oamenii neavând timp și spațiu pentru un copil în viața lor de zi cu zi.

Proiect de lege pentru părinți

PNL a depun un nou proiect de lege în Parlament care prevede avantaje pentru părinți. Conform propunerii, oamenii care se încadrează în această categorie și au copii cu vârste de până la 8 ani vor beneficia de patru zile pe lună în care vor putea lucra de acasă, cu scopul de a avea mai mult timp petrecut în compania copiilor. De asemenea, în acest proiect de lege se mai regăsește o prevedere ce va avea ca rol ajutarea noilor părinți din punct de vedere financiar. Liberalii doresc reducerea cu 5% a TVA -ului pentru produsele destinate sugarilor și de asemenea, în această categorie sunt incluse și alte produse precum scaunele auto pentru copii.

Datorită acestui proiect, părinții vor beneficia de flexibilitate la locul de muncă. Cei care se încadrează în categoria menționată vor beneficia de aceste implementări, indiferent de locul de muncă, care poate fi atât la stat, cât și la privat. Acest proiect are ca scop diminuare impactului pe care viața profesională o are asupra atmosferei de familie. „O măsură extraordinar de bună pe care o propunem este legată de flexibilizarea muncii. Se aplică părinţilor cu copii cu vârsta de până la opt ani şi care muncesc la stat sau privat. Aşa cum e prevăzut în Directiva UE din 2019, obiectivul ţintit este identificarea echilibrului între viaţa profesională şi cea privată a familiilor care au copii până la opt ani.” a declarat preşedintele interimar al Senatului, Alina Gorghiu.

Aceste 4 zile de care fiecare angajat care are și rolul de părinte va beneficia, le va permite oamenilor să lucreze remote. Aceste zile au scopul de a împărți timpul petrecut la birou cu perioada pe care părinții o desfășoară acasă, alături de copii. Astfel, aceștia pot petrece timp de calitate cu cei mici și în același timp, nu își vor neglija responsabilitățile de la locul de muncă. Aceste zile libere pot fi luate consecutiv sau împărțite la nivelul săptămânilor. „ Aceşti părinţi vor beneficia de 4 zile pe lună pentru a putea lucra de acasă, fie una pe săptămână, fie consecutiv. Elementul de noutate e că fiecare salariat va beneficia de acest program flexibil”, a explicat Alina Gorghiu.

Mai multe zile libere pentru părinții care adoptă un copil

Proiectul de lege, ajuns în dezbaterea Senatului, prevede faptul că oamenii care aleg să devină părinți prin adopția unui copil pot beneficia de mai multe zile libere de la stat. Această lege are ca scop eliminarea diferențierilor apărute în societate în cazul tratamentului acordat părinților adoptivi față de cei naturali. Astfel, părinții adoptivi pot beneficia de un concediu plătit de maxim doi ani și de asemenea, vor primi o indemnizație lunară.

„Adoptatorul sau, opţional, oricare dintre soţii familiei adoptatoare, care realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, din activităţi salariale şi asimilate acestora sau, după caz, din activităţi independente, drepturi de autor ori activităţi agricole, denumit în continuare persoană îndreptăţită, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani, care include şi perioada încredinţării copilului în vederea adopţiei, precum şi de o indemnizaţie lunară”, se explică în proiectul de lege, conform Euronews .