Odată cu recalcularea pensiilor peste 2.000.000 de seniori au beneficiat de creșteri semnificative de peste 500 de lei. Cu toate acestea, există și pensionari care nu sunt mulțumiți de noua lege a pensiilor.
Aproximativ 800.000 dintre ei nu au primit niciun ban în plus la pensie. Astfel foarte mulți seniori sunt de părere că nu li s-a calculat corect vechime în câmpul muncii.
Cum poți obține adeverința de vechime
Având în vedere neregulile înregistrate de noua lege a pensiilor, aproximativ 1.000.000 de pensionari vor avea parte de „mica recalculare”. Ca urmare, până la data de 1 martie 2025, seniorii pot dovedi că au beneficiat de alte venituri. De asemenea, pot dovedi și perioada petrecută în câmpul muncii care nu s-a luat în considerare în momentul recalculării.
Există foarte mulți viitori pensionari care trebuie să facă dovada vechimii. Există cazuri în care unele firme la care au lucrat au dispărut sau au falimentat. În acest context, există foarte multe sesizări din partea pensionarilor și angajaților. Aceștia se plâng că nu pot obține vechimea în muncă.
„Dat fiind faptul că, la nivelul inspectoratelor teritoriale de muncă din țară sunt înregistrate petiții în număr din ce în ce mai însemnat unde sunt relatate inspectorilor de muncă diverse situații în care foști salariați se confruntă cu dificultăți în obținerea adeverințelor de vechime care trebuie întocmite de angajator, Inspecția Muncii declanșează la nivel național Campania de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime”, anunță ITM.
Importanța adeverinței de vechime în muncă
De asemenea, ITM amintește cât de importantă este vechimea în piața muncii. Această adeverință furnizează informații cruciale despre perioada de activitate prestată de fiecare salariat.
„Adeverința de vechime aduce informații necesare despre perioada de activitate prestată de salariat la angajatorul respectiv, cu referire la elementele de identificare ale salariatului și ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul contractului, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul legal al încetării acestuia, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila”, explică ITM.
Ca urmare, cei care doresc să obțină această adeverință pot face acest lucru în orice moment. Astfel, poate fi emisă o adeverință care să arate activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate. Ca urmare, acest document trebuie să fie emis de fiecare angajator în cel mult 15 zile din momentul solicitării.
De asemenea, mai există o varianță prin care pensionarii pot obține un extras din Revisal de la ITM-uri. La acesta se poate apela în momentul când salariatul cere angajatorului un extras, iar acesta nu-l poate elibera, potrivit newsweek.
