Aeroporturile din România, la fel ca în toată lumea, se confruntă cu o lipsă acută de personal. Reuniți la Timișoara, membrii Asociației Aeroporturilor din România au analizat această problemă.
Contextul este foarte dur, dacă ținem seama că, în următorii 15 ani, se estimează o dublare a numărului de pasageri.
Lipsă acută de personal. Soluții pe bani europeni
Un prim pas pentru rezolvarea crizei este derularea unui proiect prin care 600 de angajați din aviația civilă să beneficieze de cursuri de calificare, spune președintele asociației, David Ciceo.
David Ciceo: ”Ne trebuie infrastructură și de asemenea ne trebuie personal. Este foarte greu și pentru Timișoara și pentru Cluj, pentru aeroporturi regionale. Noi nu găsim specialiști, noi îi angajăm și îi instruim. De foarte multe ori, după ce le facem calificări și instruim, ni-i fură companiile aeriene sau ROMATSA. Acolo reușesc să le ofere salarii mai mari. Deci problema legat de angajați este reală și pentru noi și discutăm o strategie. Noi, Asociația Aeroporturilor, o să depunem un proiect. Am fi eligibili pentru pregătire, pentru training, 1.000.000 euro dorim pentru trei ani. Este un program european. Am identificat necesitățile pentru cursuri. 20% din cursuri trebuie să fie de calificare, restul pot fi de perfecționare și intenționăm să instruim în următorii trei ani 600 de angajați ai aeroporturilor din România”.
Președintele Asociației Aeroporturilor din România spune că anul acesta a fost unul benefic pentru dezvoltarea aeroporturilor regionale. Au fost alocate 500 de milioane de euro prin Programul Operațional Infrastructură Mare, cu o rată de absorbție de 100%.
