Noi fonduri sunt necesare pentru a susține angajații cu boli grave. Astfel, o nouă întâlnire cu liderii de sindicat va avea loc săptămâna aceasta.
Este nevoie de fonduri pentru Complexul Energetic Oltenia (CEO) pentru a putea susține angajații cu boli grave. Așadar, liderii de sindicat și administrația CEO au programată, săptămâna aceasta, o nouă întâlnire cu șefii din Directorat, în cadrul Comisiei mixte. Din aceasta fac parte: liderii federațiilor sindicale reprezentative de la nivelul CEO, precum și membrii Directoratului companiei energetice.
Sprijin financiar pentru angajați
Principalul subiect al discuțiilor este legat de situația medicală a unora dintre mineri și energeticieni. Astfel, vor fi aprobate noile ajutoare pentru angajații care au probleme majore de sănătate.Chiar mai mult, aceste ajutoare financiare pot fi acordate și membrilor din familie.
Așadar, la propunerea sindicatelor, pot fi acordate ajutoare financiare angajaților bolnavi sau chiar și rudelor acestora care suferă de boli grave. De asemenea, sindicatele au posibilitatea, în funcție de sumele pe care le prezintă, să acorde ele sprijin financiar membrilor care au probleme de sănătate. Acordarea ajutoarelor din bugetul companiei este reglementată în Contractul Colectiv de Muncă (CCM). Dat fiind că angajații din aceste domenii sunt foarte expuși la mai mulți factori de risc pentru sănătate, iar costurile sunt unele ridicate, mulți dintre ei ajung să se pensioneze pe caz de boală sau, în cele mai grave cazuri, nu mai ajung la vârsta pensionării.
Ieșirea la pensie pe caz de boală
Sunt multe situații în care unii mineri și energeticieni nu au posibilitatea să își achite singuri costurile cu tratamentele sau cu deplasarea la diferite clinici din țară, unde merg pentru investigații sau pentru operații. Ajutoarele acordate din bugetul CEO, cu aprobarea Comisiei mixte sindicate-administrație, variază de la sute de lei la mii de lei. Din această cauză, pentru că sunt prea bolnavi, unii angajați ajung să se pensioneze pe caz de boală.
Ca să te pensionezi pe caz de boală, în condițiile legii, trebuie să fii evaluat medical pentru a fi determinat dacă afecțiunea ta este una parțială sau totală – indiferent însă de ponderea efectelor pe care această boală le are asupra ta, pensionarea este posibilă dacă ai actele doveditoare ale bolii. Această pensie se acordă indiferent de vechimea în muncă, pe toată durata invalidității. Conform articolului 68 din Legea 263/2010, pensia de invaliditate se acordă celor care nu au împlinit vârsta standard de pensionare (65 de ani pentru bărbați și 63 pentru femei), care și-au pierdut total sau jumătate din capacitatea de muncă și care au realizat stagiu de cotizare, conform sursei romaniatv.net.
