Dacia este unul dintre cei mai mari angajatori privați din România, care la începutul stării de urgență a trimis în șomaj tehnic aproximativ 13.500 de oameni. Se pare că producătorul local de automobile nu o duce atât de bine după pandemie și în timp de război. În contextul în care Ford a angajat mii de oameni în ultimii doi ani, Dacia vrea acum să rupă contracte de muncă.
Salariații uzinei Dacia din Mioveni vor primi sume importante de bani dacă acceptă încetarea contractului de muncă, arată o notă informativă a companiei ajunsă să fie publicată pe internet de un ziar local.
Dacia s-a confruntat cu probleme încă de la începutul pandemiei, de când a luat decizia de a bloca operațiunile uzinei în mai multe rânduri. Acum, se pare că performanța companiei lasă de dorit, iar conducerea vrea să facă disponibilizări. Cei care renunță de bunăvoie la contractul de muncă sunt răsplătiți cu un „program avantajos”.
Concedieri la Dacia începând cu 1 iulie 2022
Conform datelor financiare publicate de companiei pe 2021, cifra de afaceri a Automobile Dacia SA s-a majorat cu 17%, ajungând la 21,4 miliarde de lei, iar profitul cu 67%, ajungând la 500 de milioane de lei. Totodată, numărul angajaților a scăzut sub 13.000.
„Pentru salariații a căror contract încetează prin acordul părților, se va acorda o primă în funcție de vechimea în societățile Grupului Renault România:
- Până la 2 ani vechime – 16.000 lei net
- Între 2 ani și 4 ani vechime – 40.000 lei net
- Între 4 ani și 8 ani vechime – 70.000 lei net
- Între 8 și 12 ani vechime – 85.000 lei net
- Între 12 și 16 ani vechime – 105.000 lei net
- Peste 16 ani vechime – 130.000 lei net
Pentru salariații înregistrați cu boli profesionale sau accident de muncă soldat cu invaliditate se acordă o sumă în cuantum de 140.000 lei net, indiferent de vechimea în muncă”, se precizează în nota informativă a companiei, publicată de o publicație locală.
Nota informativă trimistă de Dacia angajaților săi, sursă foto arges-stiri.ro
Salariații uzinei Dacia au timp de pe data de 10 iunie până pe 23 iunie să depună cererile pentru plecarea voluntară din companiei. Acordul angajatorului pentru cereri o sa fie decis pe data de 24 iunie 2022, iar începând cu data de 1 iulie are loc încetarea contractului individual de muncă. Tot pe 1 iulie angajații vor primi și banii.
Cine sunt salariații de care Dacia vrea să scape
„Recomandăm luarea în considerare a oportunității oferite de acest program de plecări voluntare, în special:
– Salariaților din perimetrele unde au loc automatizări, robotizări, digitalizări, reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, modificări ale structurilor organizatorice care au, ca și consecință, suprimări de posturi și/sau ajustarea echipelor;
– Salariaților cu recomandări medicale stabilitate în Fișa de aptitudini medicale, întrucât trecerea în alte posturi de lucru se poate face doar în limita disponibilității acestora”
