România ar putea să mai piardă un milion de oameni din forța de muncă în următorul deceniu. Alarmanta informație reiese dintr-un studiu prezentat de Camera de Comerț Americană Română AmCham. Studiul analizează impactul economic al deficitului de forță de muncă din țara noastră.
Studiul a fost comandat companiei PwC și cuprinde situația actuală a pieței muncii comparativ cu media europeană. El se constituie într-o estimare a deficitului de forță de muncă și a necesarului acesteia pentru a susține creșterea economică. În studiu se regăsesc și principalele cauzele deficitului, dar și recomandările de intervenții concrete.
Se poate pierde un milion de oameni
România înregistrează o puternică disparitate între regiuni, care se reflectă în dezvoltarea economică și socială în anumite județe, a explicat Alex Milcev, membru al consiliului director AmCham.
Alex Milcev: ”Această creștere s-a manifestat în mod disproporționat din punct de vedere geografic pe teritoriul României. Aceste discrepanțe regionale nu reprezintă un lucru bun. Ne lăudăm cu zone de excelență, cum e Timișoara, Cluj, București, desigur, Ilfov, zona Constanța și Iași. Însă, la polul opus sunt zone unde șomajul este foarte mare. Sunt probleme structurale care trebuie rezolvate, așa că situația în medie, din păcate ascunde aceste discrepanțe foarte mari. Care nu se estompează și nu se ameliorează”.
”Deci, ceea ce avem un handicap cantitativ din punct de vedere al disponibilității forței de muncă. Am reușit să compensăm prin varii măsuri handicapul cantitativ și au dus totuși la aceste creșteri”, a mai precizat Milcev.
Deficit: 224.000 de persoane în 2026
Milcev a mai precizat că deficitul de forță de muncă în România ar ajunge la 224.000 de persoane în 2026. Asta în lipsa unor măsuri immediate și comparativ cu un nivel estimat de 145.000 de persoane în 2022.
Alex Milcev: ”Anticipăm că, în următorii 10 ani, o să mai dispară un milion de locuitori, conform acestui grafic. Deci, pierderea noastră, câștigul, poate altora, şi este o problemă la nivel național. Evident, cel mai mult ne doare dispariția populației în segmentul 15 ani – 64 de ani. Este segmentul cel mai productiv, ceea ce ne interesează în această discuție despre viitorul economic al României.
Cum stăm cu șomajul
Alex Milcev: ”Ştim cu toții empiric și holistic, și din piață și din rapoarte, avem rata scăzută, relativ la media europeană. Însă problema apare structurală: cine sunt șomerii, ce fac și ce face societate și ce fac autoritățile pentru a-i integra. Doi din zece români, între 15-24 de ani, , 20% din această categorie, foarte căutată de altfel, sunt șomeri”.
Măsurile concrete pentru discrepanța apărută pe piața muncii poate fi estompată prin măsuri pe termen mediu și lung de către autorități, este de părere Anca Grigorescu, copreședinte grup de lucru piața muncii în cadrul AmCham.
Anca Grigorescu: ”În primul rând, prin creșterea atractivității anumitor sectoare de activitate sau a anumitor profesii. Și măsurile concrete în acest sens se pot referi la creșterea salariilor și sau a condițiilor de muncă. În altă ordine de idei, sigur că nu vom reuși să compensăm atractivitatea unei piețe a muncii doar prin salarii și condiții de muncă crescute. E necesară abordarea unor calități a vieții crescute. Ceea ce presupune că trebuie implementate și măsuri de creștere a nivelului de trai și de muncă.
Nu în ultimul rând, trebuie avut în vedere și eficiența în alocarea forței de muncă, a mai subliniat Anca Grigorescu.
