Ziua de vineri, 28 iulie, este ultima zi în care mai au loc înscrierile pentru dobândirea unuia dintre locurile pentru rezerviștii militari. La nivelul țării nu există mai mult de 2.187 de posturi
La nivelul României sunt deschise doar 2.187 de posturi pentru rezerviștii voluntari precum ofițeri, maiștrii militari, subofițeri, gradați și soldați, toate aceste posturi fiind disponibile în unități militare din capitala țării, București, dar și în alte 38 de județe, județe precum Ilfov, Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bihor Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Brăila, Braşov, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Cluj, Constanţa, Covasna, Dâmboviţa, Dolj, Galaţi, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Iaşi, Maramureş, Mureş, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Timiş, Tulcea, Vaslui, Vâlcea şi Vrancea.
Care este vârsta maximă?
Cei care doresc să beneficieze de unul dintre posturile de ofițer, maistru militar, subofițer, gradat sau soldat trebuie să poată fi capabil să îndeplinească criteriul vârstei. Mai exact cei care doresc să depună cerere de înscriere pentru gradare militară trebuie să aibă în acel moment nu mai mult de 55 de ani. În schimb, pentru cei care doresc să devină gradați sau soldați regula este alta. Aceștia sunt nevoiți ca la momentul semnării primului contract să nu depășească vârsta de 51 de ani.
Avantaje pentru membrii Armatei
Cei care doresc să pornească pe acest drum al Armatei, beneficiază de o serie de avantaje. Printre acestea se numără privilegii precum posibilitatea acestora de a-și continua cariera militară și în viața civilă, faptul că suma remunerației primite în perioada de timp în care rezerviștii voluntari nu iau parte la instruire și nici la misiuni, este de 30% din solda de funcție, sumă la care se adaugă și solda gradului deținut. Un alt avantaj îl constituie faptul că a crescut suma indemnizației de instalare, creștere realizată prin adăugarea la solda de funcție, a gradațiilor și a soldei de comandă, toate astea pe lângă solda de grad.
Alte beneficii ar fi că nu mai există impunerea restituirii chiriilor de recrutare și selecție, în cazul în care nu se semnează sau nu se finalizează contractul, dar și excluderea limitărilor cu privire la plecarea rezervistilor în activități de voluntariat în străinătate. Nu în ultimul rând, un beneficiu este acela că se poate realiza o repartizare în funcție fără obligativitatea susținerii unor probe de selecție, a rezerviștilor care au ca proveniență cadre militare în activitate și soldați/gradați.
Procesul a fost îmbunătățit
Ordinul dat de șeful Statului Major al Apărării a reușit să aducă îmbunătățiri procesului de formare și dezvoltare profesională a rezerviștilor voluntari.
Scopul acestor rearanjări de la nivelul cadrului de pregătire și instruire a rezerviștilor este de a realiza o mai bună adaptare la nevoile întâlnite în sistemul militar, dar și la realitățile care se regăsesc pe piața de muncă din România.
Unele dintre schimbările întâlnite vizează stabilirea perioadei de pregătire inițială la trei săptămâni pentru toate categoriile de rezerviști voluntari, punându-se mai mult accent pe activitățile practice și aplicative, informează realitatea.net
