Angajații din România pot solicita zile libere în caz de situații neprevăzute în familie. Conform Codului Muncii, aceștia au dreptul la până la 10 zile libere. Zilele libere pot fi folosite pentru a însoți o rudă la medic sau pentru alte urgențe familiale, cum ar fi un accident sau o îmbolnăvire.
Pentru a beneficia de aceste zile, angajatul trebuie să discute cu angajatorul și să explice situația. Acordarea acestor zile libere nu este legată de evenimente familiale precum nunți sau decese, ci doar de urgențe neprevăzute.
Zilele pot fi luate consecutiv sau pe parcursul anului, iar condițiile de recuperare a orelor pierdute trebuie stabilite de comun acord cu angajatorul. Este important de știut că angajatul nu poate fi concediat dacă solicită aceste zile în conformitate cu legea, potrivit humangest.
