În perioadele caniculare, angajatorii trebuie să ia măsuri care să ducă la ameliorarea condiţiilor de muncă şi la menţinerea stării de sănătate a salariaţilor.
Inspectoratele teritoriale de muncă amintesc că în perioadele foarte calde angajații trebuie să beneficieze de reducerea intensității activităților fizice. Trebuie să beneficieze de locuri cu ventilație. Iar acolo unde este posibil perioadele de lucru trebuie alternate cu cele de repaus în locuri umbrite. Angajații mai au nevoie de perioade de pauză și să li se asigure 2-4 litri de apă minerală pentru fiecare persoană. Pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de muncă, personalul va fi examinat medical la angajare, dar și periodic. Astfel încât să fie depistate din timp cazurile în care există contraindicații pentru munca în perioade cu temperaturi foarte ridicate.
Pentru cei aflați în astfel de situații se va avea în vedere reducerea programului sau schimbarea locului de muncă. Inspectorii de muncă atrag atenția că nerespectarea dispozițiilor legale constituie contravenție și se sancționează cu amendă.
