O nouă ediție a celebrului Forum Capital Top Angajatori a avut loc astăzi. Evenimentul s-a desfășurat între orele 11 și 13, la Club One. Moderatorul discuției a fost jurnalistul Robert Turcescu.
În speranța unei forțe de muncă cu mai multă pregătire și motivație, experții invitați au propus mai multe strategii.
Iată ce a spus Corina Neagu, managing partner la DARE: „Ne trebuie adaptabilitate, flexibilitate, minte deschisă. Nu mai suntem obișnuiți să ne ajutăm și să ne respectăm unii pe alții. Principiile nu sunt adevăruri absolute, dar ne ghidează. Toate eforturile să se concentreze în direcția aceasta”.
Opinia unui cadru universitar
Profesor și cercetător la Universitatea Politehncia din Bucrești, Anton Ficai a venit în completare cu această perspectivă:
„La bază, cei mici trebuie să aibă o bază foarte solidă, dar apoi, va trebui performanță pe bucățica pe care vrea să meargă. Cititul, până târziu în liceu, e nevoie și te dezvoltă în general vorbind; pierzi mult dacă nu poți relaționa cu ceilalți. Sunt mulți oameni buni care nu sunt apreciați și nu reușesc să arate pentru că nu pot acumula în jurul lor o echipă. E nevoie de echipe multi și interdisciplinare. Pentru un astfel de tânăr, e nevoie de cultură generală, iar ulterior, să se implice mult în zona respectivă”.
La Forum Capital se discută soarta forței străine de muncă
Al doilea panel, cel de Legislație, s-a dedicat angajaților de origine asiatică și africană. În loc de concluzii, experții invitați au adresat mesaje la adresa decidenților politici. Ei au vorbit, pe rând, despre problemele funcționarilor publici, dificutățile procesului de recrutare, dar și măsurile fiscale. Ordonanța de austeritate îngrijorează profund antreprenorii, care se tem că aceasta nu va fi ultima lovitură.
Bogdan Gheorghiu, care are o companie de recrutare a străinilor, a explicat că funcționariatul public îngreunează lucrurile. Ceea ce nu este o noutate. „Tinerii din sistem, care urmează să devină consuli, nu își doresc Asia. Vor post în Lituania, Estonia, ar trebui schimbat sistemul. Ai postul, îl iei sau ești out! Ăsta e fenomenul. Consulii pe care îi avem în momentul ăsta sunt foarte în vârstă, dar sunt deschiși, înțeleg, sunt plini de solicitări. Din păcate, nu avem peste tot consulate. Și asta e o problemă.
Tinerii consuli din momentul ăsta nu pleacă la post.
De multe ori ne blocăm ca țară cu funcționarii publici. Concluzia e că nu sunt îngrijorat, dar mi-aș dori nu doar din partea patronatului, ci și din partea statului să îi pregătim pentru rezidență și cetățenie”.
Marius Ichim: „Ce primim?”
Arhitect și antreprenor în domeniul retail, Marius Ichim a prezentat mai multe îngrijorări cu privire la soarta întreprinzătorilor români.
„Din bula mea, vreau să spun că sunt impresionat de complexitatea de probleme cu care se confruntă mediul antreprenorial și statul român, pe care am încercat să-l evit. Nu vreau interferență cu zona administrativă care ține de politic. Mergem la Dinseyland, da? Ne anunță în față că așteptăm 15 minute. La centrul comercial, orice chiriaș plătește o taxă. Ce vreau să zic? Domnilor decidenți, dacă ne aude cineva, mă adresez decidenților: după această povară, mai urmează și altele? Să știm ce facem. E o datorie imensă pe care trebuie s-o achite poporul român. Doi: dacă un centru comercial mărește peste noapte de 5 ori chiriile și taxele, ce primim? Dați-ne ceva. Dați-ne spitale. Găsim bani”.
Declarațiile experților pot fi urmărite integral pe canalul de YouTube HAI România.
