Infofinanciar > Info > Angajatorii primesc stimulente financiare pe perioada vacanței. Ce condiții trebuie îndeplinite
Info

Angajatorii primesc stimulente financiare pe perioada vacanței. Ce condiții trebuie îndeplinite

codul muncii angajat angajator (sursă foto: Monitorul Fiscal)
Sursa foto: Arhiva companiei

Conform legislației în vigoare, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) oferă stimulente financiare angajatorilor care încadrează în muncă elevi și studenți pe durata vacanței.

Angajatorii pot primi lunar stimulente egale cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR). Suma este egală cu 330 lei, valoarea ISR fiind de 660 lei în 2024.

Conform ANOFM, stimulentul se acordă pentru maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Bani se dau pentru fiecare elev sau student angajat cu contract individual de muncă. Diferența până la valoarea salariului angajatului este suportată de angajator din fonduri proprii.

Pentru a beneficia de stimulent există mai multe condiții. Astfel contractele individuale de muncă trebuie încheiate pe durată determinată. Aceasta trebuie să fie egală sau mai mică decât vacanța. Se pot încheia și contracte de muncă temporară al căror termen este egal sau mai mic decât vacanța. Pentru tinerii sub 18 ani, un contract de 6 ore/zi și 30 ore/săptămână se consideră a fi cu normă întreagă.

Pentru a beneficia de stimulent, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Acesta trebuie încheiat în termen de 30 de zile de la angajarea elevilor/studenților, conform avocatnet.