În urma ședinței de vineri, 7 aprilie, în Parlament s-a respins inițiativa legislativă cu privire la prelungirea termenului ce privește cumpărarea anilor de vechime în muncă pentru a ieși mai repede la pensie. Inițiativa de prelungire cu până la trei ani a acestui termen vine din partea parlamentarilor Uniunii Salvați România (USR), însă membrii celorlalte formațiuni politice din legislativ s-au împotrivit acestei propuneri.
„Este o discriminare față de cei care vor să contribuie cinstit, mai ales mii de români din Diaspora ajunși acum la vârsta la care sunt bunice și bunici și vor să revină acasă pentru a-și crește nepoții, dar le-ar fi greu să se reangajeze la 60 de ani aici și, atunci, noi vrem să le dăm șansa să contribuie ei voluntar din banii agonisiți pentru micile perioade care le lipsesc, până în 2026, de-o dată sau în rate”, este de părere deputatul USR Oana Țoiu, inițiatoarea acestei propuneri legislative.
Aceasta vine și cu o exemplificare: „Altfel, chiar dacă au, de exemplu, deja contribuție de 14 ani și 10 luni, nu pot accesa nici un leu din contribuție dacă nu pot completa cele două luni lipsă. Este valabil și pentru românii de acasă în egală măsură”, mai spune politicianul.
Până când își mai pot cumpăra românii vechime în muncă
Inițial, termenul era reprezentat de data de 31 august 2021, stabilit fiind prin Ordonanță de Urgență (OUG) nr. 163/2020, care mai apoi a fost prelungit până la aceeași zi din anul 2023. Această decizie a fost luată de către reprezentanții Comisiei pentru muncă și protecție socială de la Camera Deputaților. Acum Legea va urma să ajungă și în Camera Deputaților (CD), care reprezintă forul decizional, scrie antena3.ro.
Cum se calculează această contribuție?
Pentru că salariul minim pe economie s-a majorat de la începutul acestui an, exponențial, a trebuit să se mărească și contribuția pentru cumpărarea anilor de vechime în muncă. În acest caz, se ia în considerare cota de CAS, care reprezintă valoarea de 25%, și este aplicată la salariul minim brut în vigoare la momentul semnării contractului cu Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
De la data de 1 ianuarie 2023, salariul minim brut pe țară este în valoare de 3.000 de lei. Astfel, această contribuție lunară la sistemul public de pensii va fi majorată de la suma de 638 de lei, cât reprezenta în anul 2022, la suma de 750 pentru anul în curs.
„Persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contribuției de asigurări sociale pentru perioade de cel mult 6 ani. Acești ani trebuie să fie anteriori lunii încheierii contractului de asigurare. Perioadele de timp pentru care se poate încheia contractul de asigurare socială și efectua plata contribuției de asigurări sociale sunt cele cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani și data împlinirii vârstei standard de pensionare”, se menționează în actul normativ.
Concediile considerate vechime în muncă
În favoarea românilor, în cazul vechimii în muncă, și mai multe concedii și zile libere vor fi considerate vechime în muncă. În această listă sunt: concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă, pentru accidente de muncă sau boli profesionale, se acordă în baza unui certificat medical, privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale.
„Perioada de suspendare a contractului individual de muncă în cazul concediului pentru incapacitate temporară de muncă datorată producerii unui accident de muncă sau boală profesională se consideră vechime în muncă”, prevede Legea nr. 346/2002.
