Uniunea Europeană vine cu noi reguli pentru companiile românești. Anunțurile de angajare nu vor mai putea conține exprimări neclare. Angajatorii vor trebui să prezinte salariile pe care doresc să le ofere.
Anunțurile de angajare vor conține acum date clare legate de nivelul salarial, potrivit unei noi decizii a UE. Companiile românești au doi ani la dispoziție pentru a-și organiza grila salarială. Dar, se pare că angajatorii români se supun deja legislației. 40% dintre anunțurile de pe o platformă de recrutare au specificate clar nivelurile salariale oferite. Cele mai multe oferte de muncă cu salariul afișat se regăsesc în domenii precum HoReCa, turism sau transporturi.
Prin intermediul acestei directive UE, angajații vor știi din timp nivelurile salariale oferite. Care reprezintă un criteriu de departajare în alegerea locului de muncă, conform Observator .
