Românii urmează să mai beneficieze de o minivacanță în luna august a acestui an. O anumită categorie de angajați va primi patru zile libere din partea statului în luna care urmează. Când urmează, mai exact, să se întâmple acest lucru.
În numai câteva săptămâni, o categorie de români va primi o minivacanță de patru zile din partea statului. Persoanele care sunt angajate la stat sunt cele care vor beneficia de acest timp liber.
Sărbătoare în luna august
În calendar este prevăzută o sărbătoare cu cruce roșie pentru data de 15 august. Este vorba despre Adormirea Maicii Domnului. Această sărbătoare va pica într-o zi de joi. Iar cu scopul de a face puncte către zilele de weekend, oficialii au oferită liberă și ziua de vineri, 16 august.
Dacă se va întâmpla ca angajații să fie nevoiți să lucreze în ziua de 15 august, atunci angajatorii vor oferi o zi liberă la schimb. De asemenea, mai există și opțiunea unde aceștia primesc un bonus la salariul de bază. Valoarea acestuia este de 100%. Dacă angajatul prestează servicii în ziua de 15 august, zi oferită liberă din partea statului, și nu va beneficia de cele menționate, atunci angajatorul va fi sancționat. Amenzile se pot ridica la sume cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
Ce spune Codul Muncii
În Codul Muncii, la secțiunea 3, Timpul de muncă și timpul de odihnă, sunt oferite mai multe detalii. Mai exact:
Art. 140. Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
Art. 141. Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. (n.r. art. 139 prezintă zilele libere de la stat)
Art. 142. (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Zilele libere rămase
Pe lângă minivacanța de care românii urmează să beneficieze, aceștia vor mai avea parte de zile libere în acest an. Urmează ziua de 30 noiembrie, atunci când se sărbătorește Sfântul Andrei.
Urmează mai apoi ziua de 1 decembrie, atunci când are loc Ziua Națională a României. În cele din urmă, ultimele zile libere din acest an vor fi pe 25 și 26 decembrie, atunci când are loc Crăciunul, informează cancan.ro
