Cu toate că marile companii din Europa își reduc substanțial numărul de angajați, piața muncii din România nu se încadrează în aceleași tipare, ba dimpotrivă, se află într-o criză severă de personal calificat.
În aceste condiții angajatorii români și-au regândit strategia și se orientează spre alte țări de unde importă forță de muncă.
Tot mai mulți angajatori angajează asiatici din Nepal
O alternativă de care dispun companiile autohtone care se confruntă cu o lipsă acută de personal este continentul asiatic. Anul trecut ministerul Muncii a dublat numărul de autorizații pentru candidații asiatici tocmai pentru a preveni o posibilă criză de personal.
Țările care au real potențial în ceea ce privește forța de muncă sunt Nepal, Bangladesh, Sri Lanka și India. Pe tot parcursul anului 2023 cererea pentru muncitori asiatici, în special pentru cei nepalezi a crescut constant. Două motive stau la baza acestei situații, randamentul pe care îl au nepalezii și situația economică a acestora. Aproximativ trei milioane de nepalezi a emigrat în speranța că vor găsi un trai mai bun.
De la bun început angajatorii sunt conștienți de provocările pe care le ridică procesul de recrutare al angajaților dintr-un alt stat, tocmai de aceea foarte multe companii apelează la firmele specializate.
Chiar și cu aceste costuri suplimentare, recrutarea personalului din Nepal este o alternativă viabilă din punct de vedere financiar dat fiind faptul că salariile oferite personalului necalificat nu depășește 500 de dolari, iar în cazul inginerilor sau specialiștilor remunerația lunară variază între 2.000 și 2.300 de dolari.
La ce sunt buni nepalezii
Nepalezii pe lângă faptul că sunt cunoscători de limbă engleză au abilități culinare specifice culturii lor, un aspect deosebit de important pentru companiile din domeniul ospitalier.
De asemenea, nepalezii au cunoștințe temeinice în agricultură dat fiind faptul că agricultura este una din ramurile economice de bază în Nepal, totodată sunt familiarizați cu lucrul în condiții neprielnice și se adaptează cu ușurință în orice situație.
Construcțiile sunt un alt domeniu la care se pricep la care se adăugă și HoReCa, unde activează ca bucatari, barmani sau ospătari. Atitudinea prietenoasă și răbdarea îi ajută enorm în profesarea acestor meserii.
Industria textilelor este o altă ramură economică pe care o stăpânesc asiaticii din Nepal grație răbdării cu care au fost înzestrați și a setei de rezultate pe care aceștia o mmanifestă.
„Am mai deschis 3 unități în București. Această afacere merge bine. Avem, în schimb, probleme cu recrutarea angajaților. Angajații români pleacă în Germania, Franța sau Italia, iar noi importăm forță de muncă. Am apelat și noi la forța de muncă din Nepal.
Angajații din Nepal sunt foarte disciplinați și mulțumiți. Nu fumează, nu consumă alcool, ba au început să vorbească și română. Noi le asigurăm cazare, chiar și detergent pentru spălarea hainelor, iar salariul lor pleacă acasă”, a explicat Alina Reyhan, administratorul unei afaceri importante din Capitală.
