Angajații care lucrează în ture de noapte beneficiază de anumite avantaje, conform Codului Muncii. Astfel, angajatorii sunt obligați să acorde sporuri de 25% sau pot oferi timp liber plătit.
Important de reținut este faptul că evaluarea muncii de noapte se realizează exclusiv pe baza orelor prestate în intervalul 22:00 – 06:00. De exemplu, dacă un angajat lucrează între orele 23:00 și 07:00, sporul pentru munca de noapte se aplică doar orelor lucrate în acest interval specific.
Activitatea suplimentară trebuie recompensată prin diverse modalități. Spre exemplu, se acordă ore libere plătite în termen de 60 de zile calendaristice de la efectuarea acesteia. De asemenea, se poate acorda un spor de minimum 75% din salariul de bază aferent perioadei lucrate, relatează MediaFLUX.ro
