Jorge Tamayo, cadru didactic asociat la Universitatea Harvard, a vorbit în cadrul unei prelegeri la UBB despre impactul Inteligenței Artificiale asupra pieței muncii. Concluzia lui este că dacă nu vrem să ne pierdem slujba din cauza AI, va trebui să fim pregătiți să ne recalificăm din 3 în 3 ani.
„Suntem în pragul unei revoluții AI, dar schimbarea va fi mult mai profundă comparativ cu revoluția digitală, deoarece AI poate să înlocuiască nu numai operațiunile de rutină, ci și operațiunile cognitive. Acum, AI poate să preia atribuțiile unui avocat junior aproape în totalitate”, a afirmat Tamayo.
Kash Rangan, șeful sectorului software, de la Goldman Sachs Research, a explicat că angajații care lucrează cu date se vor confrunta cu schimbări importante în următorii 5 -10 ani: „Prin angajați care lucrează cu date înțeleg oricine stă în fața unui computer și este capabil să pună întrebări și să primească o actualizare a informațiilor despre afacere sau chiar redactarea unui raport de cercetare. Toate aceste lucruri pot fi automatizate cu un grad destul de ridicat de precizie în viitor. Cercetare științifică, academică extrem de avansată nu va fi modificată foarte mult.”
AI, dușmanul forței de muncă
Tamayo a aminti de un raport al Forumului Economic Mondial, care arată că în următorii 5 ani circa 1 miliard de angajați din întreaga lume vor trebuie să-și schimbe competențele de muncă, în contextul transformării industriei, inclusiv prin inteligență artificială și alte tehnologii de procesare a textului, imaginilor și vocii.
Eric Sheridan, șeful Departamentului Internet din cadrul Goldman Sachs Research, a susținut că în următoare 12 luni, AI va fi încorporată în aproape toate produsele conectate la internet.
Într-un raport al OCDE cu privire la viitorul pieței muncii, citat de Tamayo, se arată că lumea „ar putea fi în pragul unei revoluții AI. În timp ce adoptarea de către firme a Inteligenței Artificiale este încă relativ scăzută, progresul rapid al AI generativă (de exemplu, ChatGPT), scăderea costurilor și disponibilitatea tot mai mare a lucrătorilor cu competențe AI marchează un punct de cotitură pentru piețele muncii.”
