La sfârșitul anului 2023, băncile din România aveau sub 51.500 de angajați. Numărul sucursalelor se apropia de 3.500. Procesul de restructurare al băncilor s-a desfășurat într-un ritm mai lent, în ciuda faptului că profitul a atins un nou record, aproape 14 miliarde de lei.
În ultimul an, 364 de bancheri au părăsit sistemul bancar, în timp ce numărul de sucursale și agenții bancare a înregistrat o ușoară creștere față de 2022, cu 27.
364 de bancheri au părăsit sistemul
În cursul întregului an 2022, s-au închis 168 de unități bancare, în timp ce numărul bancherilor a crescut cu 218 în comparație cu anul 2021. În anul 2021, au fost închise 180 de sucursale și agenții bancare, iar 1.011 salariați au părăsit sistemul.
În 2023, restructurarea sistemului bancar a continuat, dar într-un ritm mai lent. S-a concentrat mai ales asupra numărului de angajați din bănci. În contrast cu anii 2020 și 2021, când procesul s-a accelerat în contextul pandemiei de COVID-19.
La finalul anului 2023, băncile din România au înregistrat un total de 51.493 de angajați, iar numărul sucursalelor a scăzut la 3.514.
Deși procesul de restructurare a încetinit, profiturile sistemului bancar au atins nivele record. În întregul an 2023, profitul în sistemul bancar a atins un nou record de aproape 14 miliarde de lei. A înregistrat o creștere de 34% față de 2022.
Comparativ cu anul 2008, peste un sfert dintre bancheri (28%) au părăsit sistemul bancar. Ceea ce înseamnă mai mult de 20.000 de profesioniști, în timp ce aproape jumătate dintre sucursale (46%) au fost închise, reprezentând peste 3.000 de unități.
Restructurarea în domeiul bancar va continua și în viitor
Privind în viitor, procesul de restructurare va continua va continua să se manifeste. Este determinat atât de accelerarea digitalizării, cât și de consolidarea sistemului bancar autohton.
Renunțarea la joburi în sectorul bancar din România poate fi influențată de o varietate de factori. Deciziile individuale ale bancherilor pot varia. Iată câteva motive posibile pentru care unii bancheri ar putea decide să părăsească industria:
- Restructurări și schimbări în industrie: Sectorul bancar poate fi supus unor schimbări și restructurări, inclusiv reduceri de personal sau reorganizări, ceea ce ar putea determina unii angajați să caute oportunități în alte domenii.
- Digitalizare și automatizare: Procesul accelerat de digitalizare și automatizare în industria bancară poate duce la schimbări în cerințele de personal. Ceea ce ar putea determina unii bancheri să-și revizuiască carierele sau să exploreze alte domenii.
- Cerințe ridicate: Presiunea și cerințele ridicate în industria bancară, inclusiv volumele mari de muncă, deadline-uri strânse și presiunea pentru atingerea obiectivelor. Pot determina unii angajați să considere alte opțiuni care să le ofere un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, conform zf.ro.
