Două categorii de seniori vor primi pensii mai mari chiar și după ce s-au încheiat „socotelile” din procesul de recalculare.
Decizia vine potrivit unui proiect de lege. Acesta vizează pensionarii cu grupe de muncă sau cei afectați de handicap. Astfel, categoria va putea beneficia în mod clar de o majorare.
Cele două tipuri de pensionari sunt vizate de un proiect legislativ înaintat Guvernului de sindicate.
Seniori cu beneficii
Acest tip de seniori au beneficiat de creșteri mici sau au rămas cu sume nemodificate. În aceste condiții, este de așteptat ca proiectul să fie aprobat mai mult ca sigur.
Recalcularea a dezavantajat multe persoane care au lucrat mai puțin de 25 de ani. Categoria de pensionari nu a beneficiat de punctele bonus sau cele de stabilitate, indiferent de faptul că volumul muncii a trecut de anii solicitați.
Pensionarii care au sub 25 de ani în câmpul muncii și au lucrat în condiții grele, speciale sau grupe pot beneficia de noile schimbări. Modificările sunt cele aplicate Legii 360/2023, care priveau sistemul public de pensii. Decizia îi vizează și pe cei care s-au pensionat din cauza unui handicap.
Bonus pentru grupa II
Datorită inițiativei, persoanele care au muncit în grupa a II-a de muncă primesc un bonus în procent de 40%. Este de așteptat ca modificarea să devină oficială.
Astfel, decizia prevede mai multe modificări pentru aceste grupe și celelalte tipuri de activități vizate.
Pensionarii care au muncit în grupa a II-a de muncă, cei care au desfășurat activități încadrate în condiții deosebite beneficiază de majorarea punctajelor.
Condițiile sub care cresc punctajele
Creșterea va fi una de 40%. Se va majora punctajul lunar pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în această grupă.
Punctajele lunare și anuale ale pensionarilor din grupa I de muncă sau în condiții speciale cresc sub anumite condiții.
– Cu 95 la sută pentru perioadele în care au desfășurat activități în locurile de muncă prevăzute la articolul 28, aliniat 1, litera B. (activitățile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare din zonele I și II de expunere la radiații – n.r.)
-Cu 75 la sută pentru activitățile desfășurate în următoarele condiții:
-Unitățile miniere, pentru personalul care își desfășoară activitatea în subteran cel puțin 50 la sută din timpul normal de muncă în luna respectivă.
-Aviația civilă, pentru personalul navigant prevăzut în anexa nr. 1.
-Activitățile și unitățile prevăzute în anexele nr. 2 și 3.
-Activitatea artistică desfășurată în profesiile prevăzute în anexa nr. 4.
-Sectorul construcții nave, pentru personalul care își desfășoară activitatea în următoarele activități specifice. Control nedistructiv cu radiații ionizante, izolare cu vată minerală, galvanizare, sablare/zincare, vopsitorie, sudură, montare/ demontare schele, lăcătușerie montaj, tubulatură montaj, polizare montaj, mecanică montaj, electrică montaj.
-Activitățile din unitățile de producție a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând și unitățile de extracție a cărbunelui, pentru personalul implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției energiei electrice și extracției cărbunelui, conform dailybusiness.
