Firmele care fac angajări în perioada vacanței de vară, elevi sau studenți, pot beneficia de un stimul financiar. Acesta ar putea fi egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a precizat că firmele care angajează în perioada vacanței, elevi sau studenți, se pot bucura de un stimulent financiar.
Suma de care beneficiază firmele
Veniturile lunare vor fi egale cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă. Valoarea ISR, actualizată în decursul anului 2024, este de 660 de lei. Prin urmare, firmele vor beneficia de 330 de lei lunar.
Stimulentul financiar se va putea acorda pentru o perioadă de maxim 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Acest lucru va fi posibil pentru elevii și studenții care au încheiat contracte individuale de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat va fi suportat de către angajator din propriile fonduri.
Pentru a beneficia de stimulentul financiar lunar, angajatorii trebuie să îndeplinească două criterii. Este necesar: Contract individual de muncă pe durată determinată. Egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial și contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor care nu au împlinit încă 18 ani, contractul individual de muncă la 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.
Cine nu beneficiază de venituri suplimentare
„Nu beneficiază de stimulentul financiar: angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi și angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic”, se precizează în comunicat.
Pentru înregistrare în evidențele AJOFM sunt necesare câteva acte. Actul de identitate și actele de studii și de calificare în original. Curriculum vitae, care este întocmit conform modelului și mai este necesară o declarație pe proprie răspundere. Cum că persoana nu are restricții medicale care să împiedice prestația serviciului.
Indemnizația de șomaj se acordă de la data expirării perioadei de 60 de zile. Cu condiția ca cererea să fie depusă în termen de 10 zile de la această dată și nu mai târziu de 12 luni.
Pentru absolvenții școlilor speciale, indemnizația de șomaj se acordă de la data terminării studiilor. Cu aceeași condiție de depunere a cererii în termen de 10 zile, potrivit româniatv.
