Vești bune pentru angajații din învățământ: Voucherele de vacanță vor fi livrate personalului din sistemul Educației până la sfârșitul acestei luni, conform unui anunț oficial al Inspectoratului Școlar Județean (ISJ) Buzău.
Ordinul ministrului Educației potrivit căruia angajații din învățământ primesc vouchere de vacanță în fiecare an va continua să fie valabil până în 2026. „Menționăm că data limită a plății voucherelor de vacanță este de 31.05.2023”, a transmis ISJ Buzău, în legătură cu tranșa de anul acesta pentru banii meniți să fie folosiți în scopuri recreaționale.
Care este valoarea unui voucher de vacanță după impozitare
Potrivit regulamentului publicat de Monitorul Oficial, voucherele de vacanță se emit numai în suport electronic. Valoarea unui tichet de vacanță este de 1.450 de lei pentru un angajat și se oferă unul singur în fiecare an.
În cazul acestora, conform Codului Fiscal, impozitul pe venit este de 10%, ceea ce înseamnă o sumă de 145 de lei plătită din valoarea voucherului. Astfel, angajații din cadrul ministerului Educației rămân cu suma de 1.305 lei, cu care pot achiziționa cheltuieli de vacanță.
Potrivit Articolului 7, „(3) Voucherul de vacanță are perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic, fără a se înțelege că aceasta este perioada de valabilitate a suportului.”
Regulile voucherelor de vacanță: Ce este interzis să achiziționezi cu ele
Conform articolului 9, beneficiarului in se interzic următoarele:
„a) utilizarea voucherelor de vacanță pentru achiziționarea altor servicii decât cele prevăzute la art. 23 din Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009, cu modificările și completările ulterioare;
b) comercializarea voucherelor de vacanță în schimbul unor sume de bani și/sau al altor bunuri și/sau servicii.”, citează Edupedu.
Banii de vouchere se pot pierde
Profesorii își pot pierde însă banii de vouchere. Potrivit articolului 8, aliniatul 1, „la primirea voucherelor de vacanţă, personalul beneficiar semnează o declaraţie pe propria răspundere privind restituirea voucherelor de vacanţă rămase neutilizate la data încheierii perioadei de valabilitate a acestora şi/sau a sumelor necuvenite la data încetării contractului individual de muncă/raportului de serviciu.
(2) La sfârşitul perioadei de valabilitate a suportului electronic pe care au fost alimentate voucherele de vacanţă sau la data încetării raporturilor de muncă, beneficiarul are obligaţia de a restitui angajatorului suportul electronic, iar acesta, la rândul lui, va restitui suportul electronic unităţii emitente.
(3) În cazul în care beneficiarul a utilizat în totalitate sau în parte voucherele de vacanţă alimentate electronic, iar ulterior intervine o cauză de restituire, acesta va restitui angajatorului contravaloarea voucherelor de vacanţă necuvenite utilizate, în termen de 60 de zile de la producerea cauzei care determină restituirea”, se arată în Monitorul Oficial.
