PwC România a realizat o analiză din care rezultă faptul că, în România, bărbații sunt mai bine plătiți decât femeile. Decalajul salarial dintre cele două genuri este de 21,6%.
Cele mai mari diferențe între salariile femeile și bărbaților se regăsesc în domeniul bancar, farmaceutic, retail și tehnologie. Decalajul cel mai mare se simte în sistemul bancar, acesta fiind de 30%.
La nivel internațional, în Luxembourg este cea mai mică diferență între salariul femeilor și cel al bărbaților. În clasament se mai află și Finlanda, Norvegia, Danemarca, Suedia și Islanda, notează agerpres.ro.
„În ciuda unei participări mai mari, femeile rămân într-o poziţie considerabil mai slabă în ceea ce priveşte randamentul pe piaţa muncii în comparaţie cu bărbaţii. De la crearea indicelui în 2011, diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi a fost unul dintre indicatorii cu cea mai lentă îmbunătăţire, reducându-se cu doar trei puncte procentuale între 2011 şi 2022 în cele 33 de state membre OCDE. Mai mult, în 2022 diferenţa a crescut la 13,5% de la 13,2% în 2021″, notează specialiştii PwC România.
