Mulți angajați se plâng de situațiile lor financiare. Aceștia spun că salariile pe care le primesc nu sunt destul de mari pentru a le acoperi necesarul unui trai decent. Dar, anumite locuri de muncă oferă multe beneficii pentru angajați. Unele persoane beneficiază și de al 13-lea salariu.
Unii români au parte de avantaje din punct de vedere financiar. Angajatorii le răsplătesc munca depusă cu bani în plus. Astfel, aceștia beneficiază de 13 sau 14 salarii pe an. Aceste sume suplimentare fiind acordate fie înainte de concediul de vară sau în perioada sărbătorilor de iarnă.
Beneficii financiare pentru angajați
Anumiți angajați au parte de multe avantaje materiale la locul de muncă. Este vorba despre persoanele care lucrează pe piața europeană a muncii. Spre deosebire de români, care primesc de obicei 12 salarii pe an, aceștia au posibilitatea de a primi cel puțin 14 salarii anual. Legile unice ale națiunilor în care lucrătorii își desfășoară activitatea le oferă această opțiune.
Românii care lucrează în două state membre UE au acest avantaj. Înainte de vacanța de vară, ei primesc al 13 salariu. Iar înainte de vacanța de Crăciun, au oportunitatea de a primi al 14 salariu pe an. De exemplu, angajații din Austria au dreptul la două plăți speciale suplimentare în timpul anului. Care sunt denumite „prime de Crăciun și de vacanță” sau „al 13-lea și al 14-lea salariu”.
Piața muncii europeană
Cetățenii care lucrează în alte țări europeni au mai multe beneficii financiare față de cei care activează pe piața muncii autohtonă. Fiind vorba de prime, bonusuri și mai multe salarii pe an. Aceste plăți suplimentare vin în diferite cuantumuri, în funcție de termenii contractului de muncă. Dar de obicei, prima de vacanță sau de Crăciun este egală cu o lună de salariu. Deși suma poate fi influențată și de sectorul de activitate sau de alte bonusuri sau ore suplimentare.
Contractul colectiv de muncă specific fiecărui sector de activitate determină și data scadentă pentru aceste plăți. În Austria, de exemplu, primele de vacanță sunt distribuite de obicei în iunie sau iulie. Dar primele de Crăciun sunt transferate la beneficiari de obicei în noiembrie sau decembrie. În alte situații, unele companii din afară distribuie prime speciale o dată la trei luni pe parcursul anului.
Avantaje pentru românii din Italia
Aceste prime nu sunt acordate doar în Austria, ci și în alte țări europene. Un exemplu în acest sens ar fi Italia, care urmează același model. Piața muncii italiană este plină de români care s-au stabilit acolo în speranța unui trai mai bun. Aceștia beneficiază de al 14-lea salariu, care este denumit „quattordicesima”. Aceste beneficii sunt acordate unor tipuri de lucrători și pensionari, în baza legilor sau a contractelor de muncă, conform Daily Business .
