Persoanele din România care au lucrat peste 35 de ani și au primit salariul minim pe economie vor fi beneficiare ale unei creșteri semnificative a pensiei potrivit noilor reglementări. Conform Legii nr. 360/2023, acești indivizi vor primi o majorare de 80% a pensiei lor.
Guvernul României a aprobat recent Normele de aplicare a acestei legi, în concordanță cu angajamentele asumate față de pensionari. Comunicatul oficial al Ministerului Muncii, transmis în data de 28 februarie 2024, a confirmat acest aspect. A asigurat că se va respecta legislația în vigoare în ceea ce privește sistemul public de pensii.
Românii care au primit salariul minim pe economie au beneficii
Guvernul României a luat decizia de a aproba în ședința de astăzi Normele de aplicare a Legii nr. 360/2023, făcând parte dintr-un proiect vast de recalculare a tuturor pensiilor din sistemul public. Această inițiativă vine în contextul angajamentului de a promova echitatea, contribuția și stabilitatea în carieră pentru toți beneficiarii sistemului de pensii.
O notă importantă este că nicio pensie nu va înregistra o scădere în urma aplicării noii legi. Începând din ianuarie 2024, toate pensiile din țară au fost majorate cu 13,8%. În septembrie 2024 se va implementa recalcularea acestora conform noilor norme. Acest aspect este remarcabil deoarece marchează prima dată când, în același an, se produc atât o majorare a pensiilor, cât și o recalculare a acestora.
Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a subliniat importanța reformei sistemului de pensii, care asigură sustenabilitatea și aduce echitate pentru toți cei implicați. Prin această reformă, se urmărește garantarea unei pensii egale pentru o muncă și contribuție echivalente. Recalcularea pensiilor conform formulei prevăzute de noua lege marchează un pas semnificativ în corectarea inechităților din sistemul public de pensii.
Persoanele care au muncit peste 35 de ani și au beneficiat de salariul minim pe economie vor experimenta o creștere substanțială a pensiei. Având posibilitatea să primească aproape 1.900 de lei. Comparativ cu suma anterioară de 1.281 de lei. Reprezenta indemnizația minimă socială. Această majorare de aproximativ 80% devine posibilă datorită punctelor de stabilitate acumulate de-a lungul carierei.
Stagiul complet de cotizare pentru a beneficia de această creștere este de 35 de ani
Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii, a clarificat că discrepanța dintre cele două sume este generată de punctele de stabilitate, care sunt acordate pentru anii lucrați după atingerea pragului de 25 de ani în muncă. Rezultatele simulărilor efectuate la Casa Națională de Pensii Publice au indicat că pensionarii cu venituri mici vor înregistra creșteri semnificative ale pensiilor lor în urma acestor ajustări.
„Diferenţa o reprezintă punctele de stabilitate, punctele care se dau pentru anii lucraţi peste 25 de ani şi, dacă privim împreună simulările pe care colegii de la Casele de Pensii Publice le-au făcut, vom vedea că în special în zona pensiilor mici vom avea o creştere semnificativă”, a explica Ministrul Muncii.
Dacă cineva a lucrat mai puțin de 25 de ani pe piața muncii, atunci nu va avea dreptul la o pensie majorată. Stagiul complet de cotizare pentru a beneficia de această creștere este de 35 de ani. În timp ce stagiul minim este de 15 ani.
,,Anii sub 25 de ani nu sunt ani care aduc puncte suplimentare. În momentul acesta, în legea pensiilor avem un stagiu minim de 15 de ani. Un stagiu complet de cotizare de 35 de ani şi avem şi o altă noutate în lege. Cei care au stagiu de cotizare de 40 de ani pot să iasă la pensie după noua lege, fără nicio penalitate. Adică dacă eşti bărbat, ai început la 20 de ani, vârsta maximă limită de pensionare este 65 de ani. Poţi să ieşi la 60 de ani fără nicio penalitate. Este foarte imortant ca pensionarii să ştie acest lucru. Mai ales pensionabilii, să îşi facă planificarea carierei şi a vieţii în funcţie de acest lucru”, a mai zis Ministrul Muncii, conform cancan.ro.
