Propunerea este să se acorde mai multe zile de concediu pentru anumite categorii de bugetari, oferindu-le astfel 38 de zile libere pe an, pe lângă cele 15 sărbători legale. În prezent, Codul Muncii stabilește o durată minimă de concediu anual de 20 de zile, valabilă atât pentru angajații din sectorul privat, cât și pentru cei din sectorul public.
Un proiect inițiat de Ministerul Sănătății propune acordarea unui concediu extins pentru angajații din sistemul sanitar.
Durată minimă de concediu de 20 de zile
În urma implementării acestui proiect, angajații din domeniul sănătății ar putea deveni printre cei mai avantajați bugetari în ceea ce privește numărul de zile de concediu de care beneficiază pe parcursul unui an. Limita maximă a numărului de zile libere ar fi extinsă, oferindu-le mai mult timp pentru odihnă și recuperare.
În prezent, conform Codului Muncii, angajații, indiferent dacă lucrează în sectorul privat sau la stat, beneficiază de o durată minimă a concediului de odihnă anual de 20 de zile.
Cu toate acestea, în cazul în care angajatul dorește o perioadă de concediu mai mare, acest lucru poate fi negociat cu angajatorul sau poate fi stabilit prin inter mediul unui contract colectiv de muncă. Astfel, angajații au posibilitatea să obțină un concediu cu o durată mai mare decât minimul prevăzut de lege, în funcție de acordul părților implicate.
Prin intermediul unui proiect de ordonanță de urgență pus în dezbatere publică, Ministerul Sănătății propune o măsură pentru angajații din sistemul sanitar, astfel încât să fie protejați de fluctuațiile rezultate din negocierile contractului colectiv de muncă.
Excepțiile prezăvute în Legea 95/2006
Astfel, durata concediului de odihnă anual pentru personalul contractual din sistemul public de sănătate va fi înscrisă direct în Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății și va fi de până la 38 de zile lucrătoare pe an.
Mai exact, proiectul de ordonanță prevede că angajații din sistemul sanitar vor beneficia de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcție de vechimea în muncă, conform dispozițiilor contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.
Astfel, angajații din sistemul sanitar vor avea asigurate un număr mai mare de zile libere, variind între 21 și 38 de zile, în funcție de vechimea lor în domeniul sănătății, și nu vor mai fi necesare negocieri ulterioare cu sindicatele pentru stablirea duratei efective a concediului de odihnă.
Prin modificarea Codului Muncii, proiectul de ordonanță de urgență inițiat de către Ministerul Sănătății propune o comasare a perioadei de concediu de odihnă negociată prin contractul colectiv de muncă cu zilele bonus pentru fidelitatea față de unitatea sanitară. Astfel, se prevede o prelungire a perioadei de concediu pentru mulți dintre angajații din sistemul sanitar.
8 zile acordate în plus pentru fidelitatea față de locul de muncă
Negocierile pentru contractele colective din anii următori nu se vor mai desfășura pe intervalul de 20-30 de zile de concediu, ci pe cel de 20-38 de zile de concediu, ca urmare a modificării legale propuse prin ordonanță.
Comasarea cu cele opt zile acordate în plus pentru fidelitatea față de locul de muncă va conduce și ea la concedii mai lungi pentru angajații din sistem. De exemplu, un medic aflat în pragul pensionării, care în trecut putea spera la 30 de zile de concediu, ar putea ajunge acum la 38 de zile, chiar și în cazul în care nu are o vechime mare în unitatea sanitară în care lucrează actualmente.
De asemenea, proiectul de ordonanță introduce o prevedere care are scopul de a proteja angajații din sistem în cazul concedierilor colective. Astfel, unitățile sanitare care își reiau sau își extind activitatea într-o perioadă de 12 luni de la concedierile colective au obligația reangajării prioritară a salariaților concediați pe posturile reînființate, fără examen, concurs sau perioadă de probă, dacă îndeplinesc condițiile cerute de lege pentru ocuparea acestor posturi vacante.
După perioada de dezbatere publică de 30 de zile, proiectul de ordonanță de urgență va fi supus aprobării în ședința de Guvern, conform romaniatv.net.
