Boeing a declarat marți că și-a retras oferta de plată pentru aproximativ 33.000 de muncitori din fabricile americane și că nu mai sunt planificate alte negocieri cu reprezentanții sindicatului acestora, în timp ce o grevă dăunătoare din punct de vedere financiar se apropie de a patra săptămână.
Boeing și sindicatul au purtat ultima rundă de negocieri cu mediatorii federali luni și marți, dar discuțiile au eșuat și părțile au rămas blocate într-un impas acrimonios care nu dă semne că va fi rezolvat prea curând, a declarat o persoană informată cu privire la discuții.„Din păcate, sindicatul nu a luat în considerare în mod serios propunerile noastre”, a declarat Stephanie Pope, șefa Boeing Commercial Airplanes, într-o notă către angajați, calificând cererile sindicatului drept „nenegociabile”.
„Negocierile ulterioare nu au sens în acest moment și oferta noastră a fost retrasă”.
Ea a menționat că Boeing a luat măsuri pentru a păstra lichiditățile.
Boeing, în scădere
Acțiunile producătorului american de avioane au scăzut miercuri cu 1,5% în premarket trading. Acțiunile au pierdut 5% din valoare de când a început greva, la 13 septembrie. Reuters a anunțat marți că producătorul de avioane examinează opțiunile de a strânge miliarde de dolari prin vânzarea de acțiuni și titluri de valoare asimilabile acțiunilor, în timp ce fabricile care produc cele mai bine vândute avioane 737 MAX și 767 și 777 sunt închise.
De asemenea, compania, care este pe punctul de a-și pierde prețiosul rating de credit investment grade, a introdus concedieri temporare pentru mii de angajați salariați. Sindicatul grevist al muncitorilor din fabricile sale de pe Coasta de Vest solicită o creștere salarială de 40% pe o perioadă de patru ani și restabilirea unei pensii cu beneficii definite, care a fost eliminată în contractul de acum un deceniu. Înainte de a intra în grevă, mai mult de 90% dintre lucrători au respins o ofertă de creștere salarială de 25% pe o perioadă de patru ani.
Boeing a făcut o ofertă îmbunătățită luna trecută, pe care a descris-o ca fiind „cea mai bună și finală”, care ar oferi lucrătorilor o creștere de 30% și ar restabili un bonus de performanță, dar sindicatul a declarat că un sondaj efectuat în rândul membrilor săi a arătat că nu este suficient.
Pope, referindu-se la cele două zile de negocieri din această săptămână, a declarat: „Echipa noastră a negociat cu bună credință și a făcut propuneri noi și îmbunătățite pentru a încerca să ajungă la un compromis, inclusiv creșteri ale salariului net și ale pensiei”.
