Având în vedere că suntem în pragul sărbătorilor de iarnă, se anunță tichete cadou de Crăciun pentru angajatori. Astfel, pentru angajatorii plătitori de impozit pe profit, cadourile oferite salariaților, inclusiv tichete cadou, sunt considerate cheltuieli sociale deductibile.
Acestea se acordă în limita unei cote de 5%. Ca urmare, conform Codului muncii, această cotă este aplicată asupra valorii salariilor. Astfel, având în vedere legislația în vigoare, angajații din România vor beneficia în perioada sărbătorilor de tichete cadou.
Bonus de Crăciun pentru angajați
Conform OUG nr. 130/2021, bonusurile de Crăciun sunt considerate bilete de valoare. Acestea vor fi acordate angajaților în vederea cheltuielilor sociale. „ART. 15 (1) Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaților proprii pentru cheltuieli sociale. Este interzisă acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât cei prevăzuți la alin. (1)”, prezintă legislația în vigoare.
Respectiva reglementare este consolidată datorită modificărilor aduse legii nr. 165/2018. Această lege prevede că doar angajații proprii pot beneficia de aceste bonusuri, în scopuri sociale.
În cazul salariaților, cadourile sunt scutite de impozitare dacă valoarea lor nu depășește 300 de lei pentru fiecare persoană. Cu toate acestea, bonusurile se acordă cu ocazia evenimentelor specifice. Printre acestea se numără: Crăciun, Paște sau sărbători similare ale altor culte religioase, ziua de 8 martie pentru angajate și ziua de 1 iunie pentru copiii minori ai angajaților.
Cei care beneficiază de aceste bonusuri pot utiliza cardurile cadou pentru achiziționarea unei game variate de produse. Spre exemplu, beneficiarii pot achiziționa produse de modă, bijuterii, și echipamente IT&C. De asemenea, acestea pot fi folosite și pentru articole sportive, mobilier pentru amenajări interioare sau cumpărături în hyper-marketuri.
Majoritatea angajatorilor au pregătit bonusurile de Crăciun
Conform unui sondaj realizat de eJobs, aproximativ 76% dintre angajatori au precizat că au pregătit beneficii de Crăciun. Astfel, majoritatea angajaților vor primi bonusuri în luna decembrie. Cu toate acestea, undeva la 16% dintre angajatori au precizat că nu au avut buget alocat în acest scop. Mai există și 8% care au menționat că nu a fost luată o decizie finală în acest sens.
Cu toate acestea, multe companii își vor direcționa fondurile pentru beneficiile de sărbători către prime în bani. Astfel, 40,7% vor face petrecere cu echipa, iar 33,3% vor oferi tichete cadou. 28,4% vor oferi coșuri cu produse specifice de sărbători, iar 18,5% vor acorda zile libere suplimentare angajaților.
În ceea ce privește valoarea bonusurilor oferite, 28% au precizat că au la dispoziție un buget cuprins între 200 și 400 de lei. 22% dintre cei care au răspuns sondajului au menționat că bugetul este cuprins între 400 și 600 de lei. 7% dintre angajatori vor acorda sume cuprinse între 600 și 800 de lei, iar 6% au un buget cuprins între 100 și 200 de lei.
Acest sondaj a fost realizat în luna noiembrie și a fost folosit un eșantion de 387 de respondenți din rândul angajatorilor. De asemenea, în cadrul sondajului au răspuns și 3.195 de respondenți din rândul angajaților, potrivit romaniatv.
