Marea Britanie a raportat un salt record al numărului de persoane care părăsesc piața forței de muncă în cele trei luni până în august, ceea ce sporește durerile de cap ale Băncii Angliei cu privire la inflație.
Numărul persoanelor care nu au un loc de muncă și nici nu îl caută a crescut cu 252.000 față de cele trei luni până în luna mai, cea mai mare creștere de la începutul înregistrărilor, în 1971, arată datele oficiale.
Saltul a împins rata șomajului la cel mai scăzut nivel din 1974 până în prezent, la 3,5%, sub prognoza mediană de 3,6% într-un sondaj Reuters realizat în rândul economiștilor, dar care nu oferă prea multă liniște pentru BoE.
Aceasta este îngrijorată de faptul că scăderea pieței forței de muncă din Marea Britanie va alimenta presiunile inflaționiste care, de asemenea, sunt susceptibile de a fi alimentate de reducerile fiscale nefinanțate ale premierului Liz Truss.
„Deși au existat semne timide că piața forței de muncă se răcește față de condițiile fierbinți observate în ultimele luni, deficitul de ofertă de forță de muncă o menține excepțional de strânsă”, a declarat Ruth Gregory, economist la Capital Economics.
„Acest lucru va menține o presiune intensă asupra Băncii Angliei pentru a crește agresiv ratele în următoarele luni”.
BoE a majorat ratele dobânzilor de la 0,1% în decembrie anul trecut până la nivelul actual de 2,25%.
Investitorii pariază puternic pe o majorare de un punct procentual întreg în următorul anunț de politică monetară, pe 3 noiembrie, deoarece încearcă să compenseze implicațiile inflaționiste ale reducerilor fiscale, potrivit Reuters.
Creșterea ratelor
De asemenea, încearcă să potolească turbulențele de pe piața obligațiunilor guvernamentale, ceea ce ar putea spori presiunea pentru o creștere importantă a ratei.
Locurile vacante au scăzut la cel mai scăzut nivel de la sfârșitul anului 2021 în cele trei luni până în septembrie. Dar ONS a declarat că raportul dintre șomeri și locurile de muncă vacante a atins un minim record, subliniind problemele de angajare cu care se confruntă mulți angajatori.
„În combinație cu o rată atât de scăzută a șomajului și cu creșteri salariale în creștere, nu vedem niciun motiv pentru care Banca Angliei ar pune pauză în marșul său ascendent de majorare a ratei dobânzii”, a declarat Kitty Ussher, economist-șef la Institute of Directors.
Creșterea cu 0,6 puncte procentuale a ratei de inactivitate, până la 21,7% în această perioadă, a fost cea mai mare înregistrată până acum, alături de creșterea înregistrată între martie și mai 2020, când pandemia de coronavirus a lovit Europa, a precizat Oficiul Național de Statistică.
ONS a declarat că această creștere a fost determinată de persoanele clasificate ca fiind bolnave pe termen lung, atingând un nivel record și de persoanele care studiază.
Acesta a adăugat că a existat un vârf în ocuparea forței de muncă și o scădere a adulților inactivi în cele trei luni până în luna mai, ceea ce ar putea, cel puțin parțial, să explice o parte din marea schimbare din cele trei luni până în august.
Numărul de persoane angajate a scăzut cu 109.000 în perioada iunie-august, mai puțin decât prognoza mediană de 155.000 de persoane în sondajul Reuters.
Salariile, excluzând bonusurile, au crescut cu 5,4% pe an, cea mai mare rată de creștere din cele trei luni până în august 2021. Sondajul Reuters indicase o creștere ușor mai mică, de 5,3%.
Incluzând bonusurile, salariile au crescut cu 6,0%, un pic mai puternic decât prognoza sondajului de 5,9%.
Dar salariile cresc cu mult mai puțin decât inflația, care a ajuns la aproape 10% în cele mai recente date.
Salariile, excluzând bonusurile, au scăzut cu 4,0% atunci când sunt ajustate cu indicele prețurilor de consum, aproape de cea mai mare scădere de la începutul înregistrărilor în 2001.
