Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a fost creată în 2023 în România. Înființarea acesteia a fost parte din reformele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Încă de la înființare, AMEPIP a fost marcată de controverse
Instituția este criticată pentru salariile mari și sporurile substanțiale acordate angajaților, în contrast cu măsurile de austeritate adoptate de Guvern. Angajații AMEPIP beneficiază de salarii mari și sporuri generoase. Un angajat pe un post de execuție câștigă în medie 13.000 lei lunar. În plus, aceștia primesc un spor de 50% față de salariul de bază. De asemenea, aceștia au dreptul la un spor pentru „condiții vătămătoare”. Sporul poate ajunge până la 15% din salariul de bază.
În ceea ce privește conducerea agenției, salariile sunt și mai mari.
Șefii AMEPIP câștigă mai mult de 20.000 lei lunar. În ciuda faptului că agenția nu este complet operațională, angajații beneficiază de venituri substanțiale. Acest lucru ridică întrebări despre eficiența instituției.
La momentul actual, AMEPIP are doar câteva zeci de angajați. Majoritatea sunt detașați din alte instituții. Bugetul instituției pentru anul 2024 depășește 105 milioane de lei. Acești bani provin dintr-un tarif de monitorizare aplicat veniturilor întreprinderilor publice.
Controversele legate de conducerea agenției au început încă de la înființare. La jumătatea anului trecut, președintele Mihai Precup și vicepreședinții Ciprian Hojda și Victor Moraru și-au dat demisia. Aceste demisii au avut loc după ce Comisia Europeană a cerut explicații privind desemnarea conducerii. Existau suspiciuni legate de selecția acestora, care nu ar fi fost suficient de transparentă.
Cine se află la conducerea agenției?
În prezent, agenția este condusă interimar de Corina Crețu. Crețu este fost comisar european și a fost numită până la finalizarea selecției unei noi conduceri. Procesul de recrutare pentru o nouă conducere a fost încheiat cu semnarea unui contract de consultanță. Acest contract a fost încheiat cu ARC Consulting, o companie specializată în recrutare și consultanță organizațională.
Valoarea contractului de consultanță este de 81.000 lei plus TVA. Conform unui comunicat de presă, contractul include asistarea Comisiei pentru recrutarea și selecția noii conduceri a agenției. De asemenea, contractul prevede și o perioadă de garanție, așa cum este normal în astfel de acorduri. Achiziția a fost făcută prin SEAP, iar valoarea este publică.
Însă, aceste salarii și sporuri mari pentru angajații AMEPIP sunt greu de justificat într-un context economic în care Guvernul încearcă să reducă deficitul bugetar. Criticile referitoare la lipsa de transparență a procesului de selecție și la cheltuielile instituției continuă să persiste. În același timp, agenția a primit atribuții importante în monitorizarea întreprinderilor publice, dar acestea nu au fost îndeplinite integral.
Deși agenția nu este complet operațională, angajații beneficiază de venituri mari, iar selecția conducerii se face cu un cost semnificativ. Aceste aspecte adâncesc suspiciunile privind eficiența și necesitatea agenției. Bugetul ridicat al instituției și salariile mari ridică întrebări despre utilitatea acesteia într-un context de austeritate bugetară, relatează Ziarulunirea.
