Infofinanciar > Info > Calculul pensiei nu poate să includă anumite perioade. Anunțul Casei de Pensii
Info

Calculul pensiei nu poate să includă anumite perioade. Anunțul Casei de Pensii

Dacă nu ai al doilea salariu riști să trăiești în sărăcie
Foto: antena3.ro

Fosta șefă  a Casei de Pensii ne-a luminat privind perioadele care nu vor fi luate în considerare la calculul pensiei.

Doina Pârcălabu, fostul președinte al Casei Naționale de Pensii Publice, a explicat care sunt, potrivit legii, acestea. Adică perioadele care nu vor fi luate în calcul la determinarea punctajului suplimentar pentru punctele de stabilitate.

Calculul pensiei nu ia astea în seamă

„Așa cum e scris textul de lege, cei care au lucrat după momentul în care au primit prima decizie de pensie nu vor fi luate acele perioade în calcul la determinarea punctajului suplimentar pentru puncte de stabilitate. Sumele încasate ca venituri salariale constituie motiv de recalculare a pensiei… acel surplus ca să spun așa.

O explicație pe care eu o găsesc este și aceea de a stimula rămânerea în activitate înainte de a lua decizia să te pensionezi plecând și de la acest beneficiu”, a spus Doina Pârcălabu.

Fostul șef al Casei Naționale de Pensii Publice susține că nu se poate pune problema unei noi majorări, anul acesta, în afară de cea din luna septembrie, care va veni în urma recalculării.

Dar mai sunt speranțe, altfel

Conform explicațiilor transmise de șeful Casei Naționale de Pensii, sporurile și orele suplimentare vor fi luate în calcul. Lucru care nu se întâmpla până acum.

„Legiuitorul a spus foarte clar. Să se valorifice sporurile acordate sporadic de-a lungul activității. Adică vorbim de acele sporuri care nu aveau un caracter permanent. Mă refer la acordul global, care era o formă de remunerare înainte de 1989. Mă refer la prime și premii care s-au acordat fie la final de an, acum ele nu se iau în calcul, dar noi am considerat că ele trebuie luate în calculul pensiei”, a declarat președintele Casei Naționale de Pensii, Daniel Baciu.

”Cei din 2001, vorbim de acele sporuri care sunt suplimentar față de salariul de bază pe care noi deja îl avem, ele se pot aduce de la angajatori, acolo unde fiecare și-a desfășurat activitatea, este vorba despre o adeverință care este foarte clar stipulată în lege prin anexa de la lege – prin care să se facă acea mențiune că s-a contribuit la sistem”, a mai explicat el.