Potrivit statisticilor europene, în ultimii 10 ani, România a avut cea mai mare rată medie anuală de creștere pentru salariul minim. Dacă ne raportăm însă la puterea de cumpărare, suntem la coada clasamanetului statelor membre.
Rata medie anuală de creștere a salariului minim în România, din 2014 până anul acesta, a fost de 13,7%. Pe următoarele locuri se situează Lituania, cu 12,3%, Bulgaria, cu 10,6%. Polonia, cu 9,5% și Cehia, cu 9,3%. Ca valoare însă, România este printre ultimele țări din Europa, în grupa trei.
În prima grupă, a „premianților”, sunt statele cu salarii minime de peste 1 500 euro. Cum este cazul Luxemburgului, campionul absolut cu peste 2.500 de euro, dar și al Olandei, Irlandei, Belgiei, Germaniei și Franței. Grupa doi, include statele cu salarii minime de peste 1.000 de euro. Din ea fac parte doar Slovenia și Spania.
Grupa trei, cu salarii sub 1.000 de euro, este cea mai numeroasă. România este a patra din coadă cu 750 de euro. Suntem peste Letonia, Ungaria și Bulgaria, care figurează conform Eurostat cu 477 de euro. Însă, cei 750 de euro reprezintă salariul minim brut. După impozitare, valoarea netă este 483 de euro.
De precizat că nu toate statele membre ale Uniunii au un salariu minim la nivel național. Excepțiile sunt reprezentate de Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia. Nici toate țările candidate la aderare nu dețin așa ceva, Doar 10 din 7 au așa ceva: Muntenegru, Moldova, Macedonia de Nord, Albania, Serbia, Turcia și Ucraina.
Câți români încaseză salariul minim
Conform datelor oficiale, în 2024 peste un milion de români erau plătiți cu salariul minim. Ceea ce reprezintă circa 15% din totalul contractelor la nivel naţional. Vestea bună este că numărul lor este în scădere faţă de anul trecut. În 2023, ponderea loror contracte era de 26%.
În iunie, Guvernul a aprobat Legea privind adoptarea salariului minim european. De nevoie, pentru că Directiva (UE) 2022/2041 prevede că aceasta trebuie transpusă în legislația națională până la 15 noiembrie. Pe de altă parte, obligația este prevăzută și în PNRR.
Salariile cresc mai repede decât productivitatea
Directiva prevede că ponderea valorii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată trebuie să fie de 50%-52% din câștigul salarial mediu brut.
Lucru, pe care România l-a îndeplinit prin majorarea salariului minim de la 1 iulie, caând acesta a fost crescut de la 3300 de lei la 3700 de lei. Potrivit premierului Ciolacu, de majorare beneficiază 1,8 milioane de angajați.
Problema este însă că, în România, potrivit Comisiei Europene salariile reale au crescut anul acvesta mai rapid decât productivitatea. Salariul minim a crescut cu 32% în 2023 și a contribuit la creșterea salariului nominal mediu cu 15%. Acest lucru accelerează și majorările salariale din sectorul public, conform economedia.
