Această idee, a săptămânii de lucru de patru zile, printre din ce în ce mai mult contur, dar și popularitate. Este vorba deja de un concept deja destat în mai multe țări, la scară diferită. În Germania, spre exemplu, s-a încercat acest sistem în cadrul unor companii. Dar și în Portugalia, Marea Britanie sau Scoția.
În unele cazuri, după testare, câteva companii au adoptat ulterior acest sistem, de a se lucra doar patru zile pe săptămână. Căci rezultatele s-au dovedit a fi unele chiar foarte bune. Angajații au dat randament mai mare și au cerut mai multe puține zile de concediu medical după această experiență.
În acest sens, se ia în considerare implementarea unui astfel de sistem la o scară din ce în ce mai mare, în cadrul a din c e în ce mai multe state. „Săptămâna de lucru de patru zile este o noutate pentru piața muncii din România și foarte multe companii încă privesc cu reticență acest program. Dacă ne uităm în trecut, la fel erau privite și modul de lucru remote sau alte metode de flexibilizare a programului, deci sunt speranțe că, acolo unde se poate, va crește disponibilitatea pentru a reduce numărul de zile lucrate”, a declarat Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs, pentru Wall-Street, citată de romaniatv.net.
