Echipa de la Casa Națională de Pensii explică ce se întâmplă cu pensia dacă titularul nu e acasă în momentul în care vine poștașul. Aceasta se reține la oficiul poștal, iar pensionarii au tremen de două zile după ultima zi de plată pentru a o ridica de la ghișeu. În caz contrar, pensiile se întorc la casa teritorială de pensii de unde pot fi solicitate pentru reordonanțare la plată.
Persoanele care încasează pensia în cont curent sau cont de card și se află în situația în care nu au fost găsite acasă și au fost avizate, documentele de informare cu privire la sumele plătite (taloanele mov), nesolicitate de beneficiari, se păstrează la sediul oficiului poștal până în ultima zi lucrătoare a lunii în curs.
„Începând cu drepturile aferente lunii martie 2021, taloanele mov vor fi arhivate la sediul Oficiului Județean de Poștă, respectiv al Oficiilor Poștale de sector pe o perioadă de 24 luni, fără a mai fi restituite caselor teritoriale de pensii. Aceste documente de informare pot fi transmise, la cerere, la domiciliul persoanelor interesate – beneficiari sau împuterniciții acestora. După expirarea celor 24 de luni, documentele de informare vor fi transmise către casele teritoriale de pensii”, a transmis CNPP.
Modificări aduse la pensii
Începând cu anul acesta, un proiect de lege aduce noi modificări în ceea ce privește vechime în muncă. Astfel, mai mulți parlamentari au depus la Senat un proiect de lege prin care vor ca să fie luate în calcul ca vechime în muncă și activitățile prestate în baza unui contract de mandat.
Astfel, un astfel de proiect ar aduce avantaje și pentru persoanele care au lucrat ani de zile ca directori în baza unui contract de mandat. Inițiatorii mai precizează că principalul beneficiar în acest caz ar fi statul deoarece le va permite să angajeze persoane cu competențe , o condiţie fundamentală pentru a face angajări în sistemul public fiind vechimea în muncă.
Vechimea în muncă
„În registrul general de evidenţă a salariaţilor reglementat prin hotărârea Guvernului 905/2017 sunt raportaţi numai salariaţii, nu şi persoanele care prestează activitatea în baza unui contract de mandat. Astfel, activitatea prestată în baza unui contract de mandat nu constituie vechime în muncă şi nu este înregistrată în Revisal.
Măsura (pentru a contabiliza activitatea desfăşurată în baza unui contract de mandat ca vechime în muncă, sau vechime în specialitate) este necesară, deoarece în caz contrar, ar discrimina şi dezavantaja persoanele, care au fost directori timp de ani de zile în baza unui astfel de contract de mandat. Persoanele, directorii, care lucrează în baza unui contract de mandat cotizează la sistemul de pensii, asigurări de sănătate şi impozit pe venit şi îşi desfăşoară activitatea pur şi simplu”, spun iniţiatorii, în expunerea de motive a propunerii legislative, conform Romînia TV.
