Creşte numărul de zile libere acordate românilor care lucrează la stat. Astfel, în 2024, bugetarii vor beneficia de trei minivacanțe: de 1 Mai, de Sf. Maria și de Crăciun.
Potrivit unui proiect de hotărâre de guvern, angajații la stat vor beneficia de zile libere în plus. „Pentru personalul din sistemul bugetar, zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024 se stabilesc ca zile libere”, se arată în proiectul aflat pe ordinea de zi a Executivului.
Cele trei zile libere acordate cad în zilele de vineri. Ele au fost date pentru a se face „punte” în zilele de week-end. Astfel, bugetarii vor beneficia de două zile libere plus, ceea ce înseamnă trei minivacanțe de patru zile.
Ianuarie are cele mai multe libere
Prima lună din 2024 are cele mai multe zile libere din an pentru angajații români. Conform prevederilor legale, primele zile libere din noul an sunt 1 și 2 ianuarie, luni, respectiv marți. Astfel angajații români se pot bucura de patru zile fără muncă.
După această minivacanță, urmează o altă zi liberă, 6 ianuarie, atunci când credincioșii sărbătoresc Boboteaza, potrivit observator.
Calendarul complet al sărbătorilor legale
Iată care este lista completă a sărbătorilor legale, respectiv a zilelor libere acordate în nou an:
– 1 ianuarie, 2 ianuarie – Anul Nou.
– 6 Ianurie – Boboteaza.
– 7 Ianuarie – Sfantul Ioan Botezatorul.
– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române.
– 3 – 6 mai – Paștele ortodox.
– 1 mai – Ziua Muncii.
– 1 iunie – Ziua Copilului.
– 23 iunie (duminică) – Rusalii.
– 24 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii.
– 15 august – Adormirea Maicii Domnului.
– 30 noiembrie – Sfântul Andrei.
– 1 decembrie – Ziua Națională a României.
– 25 decembrie, 26 decembrie – Crăciunul.
Cum se recuperează liberele
Angajații care vor beneficia de zile libere acordate suplimentar vor recupera orele pe care nu le-au muncit. În acest fel, angajații din instituțiile și autoritățile publice vor avea programe prelungite corespunzător timpului de lucru până la anumite date.
Există și cazuri în care zilele libere nu se vor aplica. Este cazul angajaților care lucrează în locuri de muncă în care activitatea nu se poate întrerupe, datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.
De asemenea, excepție mai fac și magistrații. Dar și celelalte categorii de personal din cadrul instanțelor judecătorești care fac parte din soluționarea proceselor al căror termen se află în zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024. De asemenea, zile libere nu vor avea nici cei care participă la aceste procese.
Amenzi pentru nerespectarea legii
Cadrul legislativ are prevederi clare în cazul în care salariații sunt obligați să lucreze în timpul sărbătorilor legale. Astfel, conform Codului Muncii, angajatorii trebuie să le asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă din motive justificate, nu este posibilă acordarea zilelor libere, atunci salariații trebuie să primească un spor de minimum 100% din salariul de bază. Acesta se acordă corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Dacă angajatorii nu respectă prevederile legale referitoare la sărbătorile legale și compensațiile aferente sunt pasibili de amenzi.
