Marți, negociatorii statelor membre ale Uniunii Europene au ajuns la un acord cu Parlamentul European. Acesta este referitor la regulile comune pentru garantarea unui salariu minim care să asigure un nivel de trai decent, conform AFP. De asemenea, suma nu va fi neapărat aceeași în toate țările.
Va exista un set de reguli obligatorii pentru cele 21 de state europene unde există deja salarii minime. În aceste cazuri se va impune o transparență sporită a modalității de stabilire. Va duce la facilitarea creșterii acestuia.
În șase țări europene nu există salariu minim: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia. Acestea nu sunt obligate să introducă această prevedere legală. Nivelurile veniturilor sunt deja determinate prin negocierile colective.
Există și două țări care s-au opus: Suedia și Danemarca. Textul care prevede regulile va putea fi adoptat cu majoritate calificată la următoarea reuniune a Consiliului Uniunii Europene.
Cele 21 de state trebuie să evalueze dacă salariul minim legal existent este suficient pentru un nivel de trai decent. Această evaluare se va face cu ajutorul unui coș de bunuri și servicii la prețuri reale. Vor fi luate în considerare și condițiile socio-economice, puterea de cumpărare și nivelul de productivitate și de dezvoltare pe termen lung. Conform unui comunicat al Parlamentului European.
Va fi luat în calcul și salariul mediu brut
Guvernele pot aplica și valori de referință, precum procentele din salariul mediu brut.
Agnes Jongerius, co-raportarea social-democrată olandeză a susținut că viitoarea reglementare va reduce inegalitățile salariale. Se vor face și presiuni pentru ca muncitorii care sunt prost plătiți din Europa să beneficieze de salarii mai mari.
La baza acordului este propunerea prezentată de Comisia Europeană în 2020, referitoare combaterii dumpingului social și a încurajării unei convergnețe a salariilor de către nivelul superior.
Un rol important îl va avea negocierea colectivă. Țările în care convențiile colective protejează mai mult de 80% din forța de muncă vor fi obligate să stabilească planuri de acțiune pentru creșterea treptată a procentajului. Totodată va fi luată in considerare și implicarea sporită a partenerilor sociali în revizuirea periodică a salariului minim.
Există dezacorduri istorice între statele membre din Uniunea Europeană în ceea ce privește salariul minim. Acestea se datorează unor sisteme naționale diferite de stabilire a remunerațiilor, conform AFP. Salariile minime se încadrau în 2021 între 332 de euro în Bulgaria și 2.202 euro în Luxemburg.
