O companie binecunoscută a luat decizia de a acorda angajaților o zi liberă în fiecare lună, și anume ziua de vineri, într-un efort de a avansa către o săptămână de lucru de patru zile.
Samsung Electronics Co., liderul mondial în producția de cipuri de memorie și cea mai mare companie din Coreea de Sud, a implementat o politică prin care angajații beneficiază de o zi liberă în fiecare lună, mai exact ziua de vineri. Această inițiativă are ca scop menținerea angajaților talentați, care valorizează tot mai mult munca flexibilă.
O zi liberă lunar, pentru toți angajații
Începând din săptămâna viitoare, angajații cu normă întreagă care nu lucrează în fabrică la Samsung Electronics Co. vor avea posibilitatea de a beneficia de o zi liberă până în data de 21 a fiecărei luni, conform declarațiilor unui purtător de cuvânt al companiei făcute miercuri.
Această mișcare urmează exemplul rivalului SK Hynix Inc., conform informațiilor furnizate de Bloomberg. Anul trecut, SK Hynix a implementat o săptămână de lucru flexibilă similară, oferind angajaților posibilitatea de a avea o zi liberă în fiecare lună de vineri, cu condiția ca aceștia să lucreze mai mult de 40 de ore pe săptămână. În urma pandemiei, alte companii de tehnologie din Coreea de Sud, inclusiv populara platformă socială Kakao Corp., au adoptat, de asemenea, aranjamente mai flexibile de lucru.
Decizia luată de Samsung, având în vedere numărul său impresionant de angajați de aproximativ 120.000, evidențiază modul în care pandemia a schimbat semnificativ modalitățile de lucru, chiar și într-o țară cu o cultură a muncii mai conservatoare. Sud-coreenii sunt cunoscuți pentru a fi printre cei mai dedicati și suprasolicitați angajați din lume, înregistrând în 2021 aproximativ 200 de ore de lucru în plus față de media țărilor membre ale OCDE.
Aceste aranjamente au ca scop principal reținerea talentelor din industrie, în special a lucrătorilor mai tineri, care pun un accent crescut pe echilibrul între viața profesională și cea personală. Potrivit Korea Economic Daily, aproximativ 40% din forța de muncă a Samsung este reprezentată de milleniali și Generația Z.
Compania SK Hynix a implementat deja, în acest an, politica de a permite angajaților să aibă o zi liberă în fiecare lună, fiind vorba de o zi de vineri. De asemenea, Kakao Corp oferă automat o zi liberă în ultima vineri a fiecărei luni, iar filiala Kakao Games acordă două zile libere de vineri în fiecare lună.
Alte companii din Coreea urmează același exemplu
CJ ENM Co, una dintre cele mai importante companii de conținut din Coreea de Sud, oferă angajaților două zile libere de vineri în fiecare lună, în a doua și a patra săptămână. Decizia este parte a unei mișcări globale care își propune să reducă săptămâna de lucru la doar 4 zile din 7, deoarece diverse experimente au demonstrat că această abordare crește productivitatea și fericirea angajaților.
Săptămâna de lucru de 4 zile devine tot mai mult o opțiune în întreaga lume, deoarece oferă angajaților mai multă libertate în alegerea programului de lucru, pentru a obține un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală și o productivitate mai mare. Această abordare a primit feedback pozitiv atât de la angajatori, cât și de la angajați în timpul testelor desfășurate în diferite țări, scrie Fanatik.
