Mai mulți angajați români se bucură de zile libere legale în următoarea perioadă. Astfel, începând cu 1 iunie, când este Ziua Copilului, până pe 5 iunie inclusiv, când este a doua zi de Rusalii, acești salariați vor putea să stea acasă. Desigur, este vorba despre bugetari. De asemenea, profesorii și elevii, indiferent de sistemul de finanțare al instituției în care activează, beneficiază de această punte garantată de Guvern.
În mediul privat, Ziua Copilului este o zi liberă legală pentru toți angajații. În plus, angajatorul poate oferi, în temeiul legii, vouchere neimpozabile de până la 300 de lei. Totuși, este la latitudinea fiecărei companii dacă face o punte sau nu – majoritatea firmelor cer prezența angajaților în ziua de vineri, 2 iunie, dat fiind că aceasta este în mod obișnuit lucrătoare. Totuși, Guvernul a avut în vedere în cazul sectorului bugetar că ziua de vineri se află între o liberă legală și zilele dedicate în mod obinuit repausului, astfel încât le-a făcut angajaților la stat acest „cadou”.
Beneficii pentru cei care merg la mare în minivacanță
Există vești bune pentru bugetarii care vor să profite de cele cinci zile libere de la început de iunie. Astfel, cu 1 iunie începând, se ridică taxa de la Podul Fetești, pe care toți amatorii de litoral românesc trebuie să-l traverseze. Acest lucru se întâmplă însă deoarece au loc niște lucrări la unul dintre brațele podului, deci vă avertizăm să aveți grijă la aglomerație! În schimb, o veste care este bună până la capăt e cea a programului Litoralul pentru toți. Acesta este activ între 3 mai și 20 iunie, respectiv 20 septembrie și 1 octombrie. În aceste perioade, peste patruzeci de unități de cazare din toate stațiunile de la malul Mării Negre au reduceri de până la șaptezeci de procente pentru familiile care vor să petreacă un sejur la plajă.
De asemenea, mai mulți manageri din sectorul hotelier au afirmat că au reduceri speciale pentru perioada de Rusalii. Așadar, cu toate că riscul plajelor aglomerate este cât se poate de real, este la fel de posibil ca o escapadă pe litoral să fie mult mai puțin costisitoare decât ai fi crezut. În contrast cu minivacanța de 1 mai, care a marcat nu numai începutul sezonului estival, ci și numeroase festivaluri internaționale, dintre care amintim Sunwaves în Constanța și Beach, please! în Costinești. Atunci, prețurile au fost pe măsură, dar și consumația turiștilor autohtoni și internaționali a ajuns la milioane de euro.
Când ne mai bucurăm de vacanță?
Conform Antena 3 CNN, există 15 sărbători legale de care angajații români beneficiază. Conform Codului Muncii, ei pot să-și ia zile libere sau să fie plătiți dublu în cazul în care aleg să lucreze în acele perioade. De asemenea, HotNews a făcut o listă exhaustivă a acestor zile, precum și cele care sunt dedicate în exclusivitate bugetarilor:
„1 iunie – joi – Ziua Copilului
2 iunie – vineri – doar pentru bugetari
4 iunie – duminică – Rusalii
5 iunie – luni – Rusalii
14 august – luni – doar pentru bugetari 15 august – marți – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie – joi – Sfântul Andrei
1 decembrie – vineri – Ziua Națională a României
25 decembrie – luni – Crăciunul
26 decembrie – marți – Crăciunul”.
