Guvernul României a luat o decizie semnificativă pentru o categorie de angajați din țară, prin care aceștia vor beneficia de un stimulent financiar suplimentar lunar, subliniind importanța anumitor condiții îndeplinite în cadrul muncii lor.
Această măsură a fost adoptată în cadrul unei ordonanțe de urgență emisă de Executiv la finalul lunii iunie și are impact în sfera salarizării personalului din domeniul sanitar.
Personalul medico-sanitar va primi între 500-1.000 de lei în plus la salariu
În esență, guvernul a introdus în această ordonanță de urgență noi politici privind compensațiile financiare pentru angajații din sistemul de sănătate. Un aspect notabil al acestei măsuri este acordarea unui bonus salarial pentru lucrul în zilele de week-end, mai exact în zilele de vineri noapte, sâmbătă și duminică.
Această nouă măsură se aplică începând cu data de 1 august 2023 și este destinată personalului de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care este implicat în asigurarea asistenței medicale. În funcție de situație, valoarea indemnizațiilor variază, și anume:
–Medicii specialiști și primari care efectuează o gardă în afara normei legale de bază vor primi un bonus lunar de 500 de lei. Pentru cei care efectuează cel puțin două gărzi în afara normei legale de bază, suma crește la 1.000 de lei.
-Pentru biologi, chimiști și biochimiști care efectuează cel puțin două gărzi pe lună, se acordă un stimulent financiar de 500 de lei.
-Personalul alcătuit din asistenți medicali, tehnicieni de radiologie și imagistică licențiați, asistenți medicali de laborator clinic licențiați, asistenți medicali dentari licențiați, asistenți medicali de profilaxie dentară licențiați, asistenți medicali licențiați în nutriție și dietetică, moașe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor, va beneficia de un bonus lunar de 500 de lei.
Se dau 100 de lei pentru fiecare zi de sărbătoare lucrate
O altă dispoziție este legată de acordarea a 100 de lei pentru fiecare zi de lucru în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează. Aceasta nu poate depăși însă suma totală de 300 de lei lunar pentru toate categoriile de personal, excepție făcând cazurile menționate anterior.
În plus, ordonanța de urgență adoptată de guvern a introdus și modificări referitoare la concediul de odihnă pentru personalul din sistemul de sănătate. Astfel, personalul contractual din acest domeniu va beneficia de un concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcție de vechime, conform prevederilor contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate. De asemenea, s-a stipulat că în termen de 12 luni de la concedierea ca urmare a desființării unei unități sanitare, salariații au dreptul de a fi reangajați cu prioritate pe posturile reînființate în aceeași activitate, fără a fi necesar un examen, concurs sau perioadă de probă, scrie Antena3.
