Se anunță acum noi beneficii pentru o categorie de români. Este vorba despre un proiect prin care se va acorda zi liberă cu ocazia aniversării. De asemenea, este vorba în cadrul aceluiași proiect și de încă 10 zile libere în cazul unei urgențe mediacale în familie.
Este vorba despre românii ce sunt angajați în structurile Ministerului Afacerilor Interne (MAI). În cazul acestora, contractul colectiv de muncă a suferit anumite modificări. Însă acestea vin acum în beneficiul angajaților. Aceștia vor putea primi zi liberă cu ocazia aniversării. În plus, li se va putea acorda și un concediu de până la zece zile dacă în familia lor a intervenit o urgență medicală.
Acest proiect prin care se dorește schimbarea contractului colectiv de muncă al angajaților de la MAI are drept scop armonizarea prevederilor incidente lucrătorilor cu cele existente în Codul Muncii. Iar acest proiect a apărut de pe urma unor discuții ținute între membrii din conducerea Ministerului de Afaceri Interne și reprezentanții organizațiilor sindicale.
Cine va avea zi liberă cu ocazia aniversării?
Aceștia au discutat despre problema Contractului colectiv de muncă. Iar aceste negocieri au acum o finalitate. După ce negocierile au fost inițiate tocmai în luna iulie. Iar acest document a fost deja semnat de către părți în data de 19 septembrie 2023. În perioada de discuții, reprezentanții celor două părți au avut cinci ședințe. După finalizarea acestei runde de negocieri, și după analizarea propunerilor, acestea vor urma acum să fie puse și în practică.
Aceste măsuri sunt acum în avantajul angajaților din structurile Ministerului Afacerilor Interne, dar și în cazul instituțiilor. Miercuri, 25 octombrie, a fost publicat un document în Monitorul Oficial. Acesta vine cu cele mai noi informații în ceea ce privește armonizarea prevederilor incidente lucrătorilor din MAI cu cele existente în Codul Muncii.
Între noutățile din contractul colectiv de muncă se numără, scrie antena3.ro.
- acordarea unei zile libere, care va fi recuperată ulterior, cu ocazia zilei de naștere a angajatului.
- implicarea reprezentanților sindicatelor din MAI în procesul de planificare a timpului de lucru și de evaluare a planului anual de formare profesională a personalului contractual.
- dreptul salariatului personal contractual de a primi până la 10 zile lucrătoare libere, care vor fi recuperate ulterior, în cazul unor urgențe familiale neprevăzute de ordin medical și cinci zile lucrătoare libere, reprezentând concediu de îngrijitor, pentru îngrijirea sau sprijinul unei rude ori a unei persoane apropiate care locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul personal contractual
