Compania Amazon se confruntă cu probleme pe piața din România. Aceasta trebuie să plătească daune morale de 200.000 de lei unui angajat.
Angajatul în cauză făcea parte din Amazon Development Center România. Aceste un centru de dezvoltare a marii companii americane la Iași. Românul a reușit să obțină în instanță un rezultat favorabil. Compania trebuie să-i plătească daune morale de 200.000 de lei. De asemenea, trebuie încetate orice „act de hărțuire morală” și renunțarea la măsura de includere a sa în programul de îmbunătățire profesională Pivot.
„Un angajat a fost hărțuit de către una dintre cele mai mari companii de comerț electronic din lume. Hărțuirea s-a centrat în jurul utilizării ilegale de către companie a unui plan de îmbunătățire a performanței (Performance Improvement Plan – PIP), un instrument care ar trebui să fie destinat dezvoltării angajaților, dar care a fost utilizat pentru a-i forța pe angajați să se epuizeze și, eventual, să plece. Sunt mândră să împărtășesc victoria mea împotriva acestei strategii dăunătoare de „concedire tăcută”, a declarat Aleksandra Zarychta-Kuzalska, Head of Corporate Communications in CEE, Amazon, conform Profit .
