Pensionarea necesită diferite documente, în funcție de tipul acesteia. Astfel, CNPP( Casa Națională de Pensii Publice) a publicat actele necesare pentru pensionarea anticipată, de vârstă, de boală și de invaliditate.
Pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) sunt prevăzute condițiile în care angajații se pot pensiona anticipat și numărul de ani de contribuție pe care trebuie să îl aibă.
Documente- Pensii de vârstă și anticipată
Documentele necesare pentru înscrierea la pensia pentru limită de vârstă sunt foarte multe. Astfel, cerințele sunt: cerere pentru înscrierea la pensie; carnetul de muncă (original şi copie); carnetul de muncă pentru membrii CAP (original şi copie); carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie); alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată; actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie (original şi copie); livretul militar (original şi copie); diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi; dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate; adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă (original); adeverinţa privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme); procura specială, pentru mandatar (original şi copie) și acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
CNPP( Casa Națională de Pensii Publice) precizează că, în cazul persoanelor care desfăşoară în același timp activitate pentru mai mulţi angajatori, la dosarul de pensie se vor depune adeverinţe eliberate de fiecare angajator în parte.
Documentele necesare pentru pensia anticipată sunt: cerere pentru înscrierea la pensie anticipată (anexa nr. 6 la norme); carnetul de muncă (original şi copie); carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie); carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie); alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată; actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie; livretul militar (original şi copie); diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi; dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate; adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original (anexa nr. 15 la norme); adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale, în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme); procura specială pentru mandatar, original şi copie; acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare; dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original), cu excepția celor care, potrivit legii, au dreptul să cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri și alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
Documente- pensie de boală si invaliditate
Pensia de boală sau pensia de invaliditate intervine atunci când o persoană nu mai are capacitatea fizică de a munci, din cauza unei afecțiuni. În acest caz, pentru pensia de invaliditate, aceasta poate fi de trei grade. Gradul I este pierderea totală a capacității de muncă și autoîngrijire, nevoia de asistență permanentă fiind partea unei alte persoane.
Gradul II este pierderea totală a capacității de muncă, dar păstrarea capacității de autoîngrijire. Astfel, cea de gradul III face referință la pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, persoana prezentând capacitatea de a presta o activitate profesionale pentru măcar jumătate din timpul normal de muncă.
Pensia de boală sau cea de invaliditate necesită aceste acte: cerere pentru înscrierea la pensie de invaliditate; carnetul de muncă în original și copie; carnetul de muncă pentru membrii CAP în original și copie; carnetul de asigurări sociale pentru agricultor, în original și copie; alte acte privind vechimea în muncă; acte de stare civilă: certificat de naștere, certificat de căsătorie, buletin în original și copie; livretul militar original și copie; diploma de absolvire a învățământului universitar, original și copie, și adeverință privind durata studiilor și faptul că au fost urmate la zi; dovada echivalării de statul român a cursurilor unor instituții de învățământ universitar din străinătate; adeverință privind sporurile reglementate prin lege sau prin contract de muncă individual sau colectiv în original; adeverință privind încadrarea activității în fostele grupe I și/sau II de muncă în condiții speciale sau deosebite, dacă e cazul; procura specială pentru mandatar, original și copie (dacă e cazul) ; decizia medicală asupra capacității de muncă, în original; adeverința din care să rezulte data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă/ copie după ultimul certificat de concediu medical, sau adeverința încetării calității de asigurat, în original și copia după formulare pentru înregistrarea accidentului de muncă, dacă e cazul, conform sursei romaniatv.net.
