O companie de construcții din Coreea a implementat o strategie inovatoare pentru stimularea natalității. Oferă angajatelor o sumă semnificativă de bani la fiecare naștere.
Cu o plată de aproape 70.000 de euro pentru fiecare nou-născut, compania a plătit deja un total de 4,8 milioane de euro în 2021 angajaților săi. La o reuniune a personalului de Anul Nou, două familii cu doi copii au primit câte 138.000 de euro fiecare.
Fondatorul Booyoung Group, Joong-keun Lee, a avertizat că, dacă scăderea ratei de natalitate persistă în Coreea de Sud, țara ar putea întâmpina o criză națională. Inclusiv scăderea forței de muncă și lipsa personalului necesar pentru securitatea națională.
Cu cea mai scăzută rată de fertilitate din lume. Aproximativ 0,7 nașteri la o femeie fertilă, Coreea de Sud se confruntă cu provocări. Precum schimbarea viziunii asupra familiei, competitivitatea socială, costurile ridicate ale creșterii copiilor și implicația redusă a bărbaților în îngrijirea copiilor.
Observatori din domeniul demografiei subliniază că, pentru a contracara aceste probleme, inițiativele guvernamentale și din sectorul privat ar trebui să se combine pentru a oferi soluții comprehensive menite să revitalizeze creșterea demografică, conform g4media.ro.
