În cadrul ședinței de guvern de vineri, 21 iunie, se va dezbate proiectul de lege cu privire la transpunerea directivelor europene legate de salariul minim european. Această nouă lege ar putea să majoreze veniturile a milioane de români.
Milioane de români primesc vești bune. Oficialii din Guvern sunt pe punctul de a adopta un nou proiect de lege. Acesta va aduce majorări importante ale veniturilor. Creșterea se va întâmpla odată cu transpunerea directivelor UE privind salariul minim adecvat.
Ce vizează proiectul
Prin intermediul acestui proiect de lege sunt vizate stabilirea și actualizarea salariilor minime. De asemenea, mai vizează și modificarea în totalitate a unor acte normative. Ceea ce face directiva europeană este să impună statelor membre să finalizeze în 2024 implementarea acestor norme. Ele urmează să se aplice începând cu data de 15 noiembrie.
După cum se arată în legislație, salariul minim de bază minim brut pe țară garantat în plată trebuie să reprezinte între 50% și 52% din câștigul salarial brut. La noi în țară acest criteriu se va îndeplini începând cu data de 1 iulie 2024. Acesta este momentul în care valoarea salariului minim se va majora de la 3.300 de lei la 3.700 de lei.
Creșterea veniturilor s-a aprobat de către Guvern prin intermediul unei ordonanțe de urgență încă de la începutul lunii iunie. În acest fel, noul salariul minim brut se aliniază formulei europene care prevede ca acesta să fie cel puțin 50% din salariul mediu. Acesta este estimat la valoarea de 7.567 de lei pentru fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru acest an.
Un nou mecanism obiectiv
Proiectul de lege propune un mecanism obiectiv pentru stabilirea și actualizarea veniturilor. Acesta va lua în considerare factori precum puterea de cumpărare, nivelul general și distribuția salariilor, rata de creștere a acestora și productivitatea. Criteriile au rolul de a asigura un nivel de trai decent pentru toți angajații, să diminueze sărăcia în rândul celor care muncesc și să promoveze coeziunea socială.
Reforma modului de calcul al veniturilor pentru românii cu salarii minime este inclusă în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Aceasta este specificată în Jalonul 392, componenta 13 – Reforme sociale. Potrivit acestui plan, implementarea actului care reglementează noul sistem de stabilire a salariului minim este crucială pentru atingerea obiectivelor de reformă.
Cum se vor calcula veniturile
Directiva europeană setează un mecanism clar pentru stabilirea salariului minim. Acesta include proceduri de stabilire și actualizare bazate pe criterii obiective. Criteriile implică evaluarea puterii de cumpărare, considerarea costului vieții, analiza veniturilor generale și distribuția acestora, precum și examinarea ratei de creștere a salariilor și a productivității naționale pe termen lung.
Salariul minim brut pe țară garantat în plată se va stabili prin intermediul unei hotărâri a Guvernului. Acest lucru se va întâmpla după ce se vor consulta confederațiilor sindicale și patronale reprezentative. Actualizarea veniturilor va avea loc anual. În cazul în care programul normal de muncă este sub 8 ore pe zi, salariul minim orar va fi calculat pe baza numărului mediu de ore lunar, conform programului legal de lucru.
Autoritățile vor supraveghea modul în care salariul minim va evolua. În acest fel se vor asigura că el rămâne va la intervalul de 50%-52% din câștigul salarial mediu brut. El este văzut ca un indicator de referință pentru evaluarea gradului de adecvare.
În plus, salariul minim nu poate fi aplicat decât pentru o perioadă de cel mul 24 de luni din momentul în care s-a încheiat contractul individual de muncă. După acest moment, salariatul trebuie să beneficieze de un salariu de bază superior. Însă, nu trebuie diminuată valoarea netă anterioară a acestuia, informează dailybusiness.ro
