Anul 2024 va aduce foarte multe schimbări pentru cetățeni. Guvernul vine cu multe măsuri care ar urma să crească veniturile românilor. Multe persoane se confruntă cu probleme financiare. În acest fel, scade puterea de cumpărare și se pot observa diferențe semnificative între cetățeni. Dar, Guvernul vine cu o măsură care dorește să rezolve aceste probleme.
De la 1 iulie 2024, salariul minim va fi majorat. Astfel, românii vor primi 3.700 de lei pe lună, în loc de 3.300 de lei, suma oferită în prezent. Așadar, nu doar angajații români vor avea parte de beneficii. Muncitorii străini se vor putea bucura de plusuri financiare importante.
Crește salariul minim în 2024
Salariul minim brut ar urma să crească din iulie 2024. Lucru care va aduce beneficii semnificative lucrătorilor români, dar și celor străini care activează pe piața românească. Astfel, multe persoane se întreabă ce impact va avea această schimbare la nivelul forței de muncă venită din străinătate. Potrivit experților, numărul de lucrători străini este limitat, iar acesta nu poate crește peste normă. Totuși, necesitatea de lucrători este extrem de mare la nivelul României.
„Creșterea salariului minim este doar un beneficiu pentru angajat, dar asta nu înseamnă că vor veni mai mulți străini să muncească în România, pentru că avem un număr limitat de străini care pot face acest lucru”, a declarat Marius Ștefănescu, președintele patronatului Forței de Muncă Străine din România.
Piața muncii din România
Guvernul a stabilit un contingent al muncitorilor străini pentru 2024. Astfel, vorbim de 100.000 de lucrători străini admiși pe piața muncii din România. Totuși, acest număr nu reprezintă muncitorii efectivi, ci este mai mult un proces birocratic.
„Din aceste 100.000 de avize, 15-20.000 de avize se dau pentru schimbarea angajatorului și schimbarea codului COR (n.r. clasificarea ocupațiilor în România). De pildă, dacă trec un angajat de pe postul de ajutor de bucătar pe cel de bucătar, am nevoie de un nou aviz și va toca din acel contingent. La cele 20.000 de avize se adaugă multe alte avize care se pierd pe flux. Oamenii își pierd răbdarea și nu mai vin”, a explicat Ștefănescu.
Birocrația ne omoară
România duce o lipsă acută de forță de muncă. Motiv pentru care, mulți angajatori sunt nevoiți să o importe din alte state. Totuși, birocrația este un factor negativ, care duce la reducerea numărului de străini care reușesc să se angajeze în România. Potrivit specialiștilor, procedurile ajung să dureze între 6 luni și un an, timp în care multe persoane reușesc să își găsească alt loc de muncă. De asemenea, multe avize ajung să se piardă în proces.
„Multe comenzi nu sunt onorate pentru că angajatorii nu au forță de muncă. Dacă aducem oameni buni din afară care să muncească, nevoia de forță de muncă este între 500.000 și un milion de oameni”, a concluzionat Marius Ștefănescu, conform Daily Business .
