Conform datelor furnizate de Ministerul Finanţelor, instituţiile şi autorităţile publice din România angajează un total de 826.575 de persoane.
Dintre acestea, 608.605 lucrează în instituţii finanţate integral de la bugetul de stat. S-a înregistrat o creştere de 453 de angajaţi în comparaţie cu decembrie 2023.
Creșteri salariale record în Japonia
Cele mai multe posturi ocupate sunt în Ministerul Educaţiei, cu un număr de 302.380 angajaţi, urmat de Ministerul Afacerilor Interne cu 123.451 de angajaţi, Ministerul Apărării Naţionale cu 74.036 de angajaţi, Ministerul Finanţelor cu 24.829 de angajaţi şi Ministerul Sănătăţii cu 18.240 de angajaţi.
În ceea ce priveşte finanţarea instituţiilor, 9.267 de posturi sunt ocupate în instituţiile finanţate integral din bugetul asigurărilor sociale, în timp ce în cele subvenţionate din bugetul de stat şi din bugetul asigurărilor pentru şomaj sunt 44.503 de posturi ocupate. Instituţiile finanţate integral din venituri proprii au 164.299 de posturi ocupate.
În sectorul administraţiei publice locale lucrează 465.217 de persoane, din care 284.813 sunt în instituţiile finanţate integral din bugetele locale şi 180.404 în instituţii finanţate integral sau parţial din venituri proprii.
7 din 10 angajaţi la stat nu au participat la cursuri de formare profesională
În plus, este semnalată o situaţie alarmantă în ceea ce priveşte nivelul de pregătire profesională al angajaţilor din sectorul public. Conform Asociaţiei Profesioniştilor în Serviciile Administraţiei Publice (APSAP), 7 din 10 angajaţi la stat nu au participat la cursuri de formare profesională. Deşi legislaţia obligă instituţiile publice să ofere astfel de cursuri personalului cel puţin o dată la 2 ani.
Toyota Motor Corporation va oferi lucrătorilor din fabricile sale din Japonia cea mai semnificativă creştere salarială din ultimii 25 de ani. În cadrul negocierilor anuale ale salariilor care s-au încheiat recent. Toyota, împreună cu alte mari companii japoneze precum Panasonic, Nippon Steel şi Nissan, au acceptat să îndeplinească cererile sindicatelor referitoare la majorarea salariilor.
Aceste discuţii, reprezentând o caracteristică a relaţiei tradiţionale de colaborare între conducerea japoneză şi forţa de muncă. Sunt urmărite cu atenţie în 2024. Creşterile salariale sunt considerate un element cheie în strategia de politică economică. Deoarece se aşteaptă să faciliteze trecerea băncii centrale către o politică monetară mai normală, cu rate ale dobânzilor pozitive. Toyota, liderul mondial în producţia de automobile, a convenit să mărească salariile lunare cu până la 28.440 de yeni. Adică echivalentul a aproximativ 193 de dolari şi să ofere plăţi record de bonusuri, conform dailybusiness.ro.
