Când fabrica lui Hwang Kwang-jo din Seul s-a confruntat cu o criză de personal la începutul acestui an, după plecarea muncitorilor nepalezi și a localnicilor mai tineri, acesta a fost nevoit să angajeze un bărbat de 61 de ani pentru a avea suficienți oameni cu care să înceapă o parte dintr-o lucrare.
În timp ce slujba, care implică manipularea barelor din aliaje grele, nu este ideală pentru lucrătorii aproape de pensionare, pandemia a diminuat rezerva de forță de muncă străină din Coreea de Sud, forțând firmele să lărgească rețeaua și să angajeze batrâni.
Tinerii nu mai vor la munca de jos
La această situație se adaugă și faptul că tinerii de 20 de ani nu mai vor să muncească în aceste condiții.
„Este incredibil de dificil să ocupi posturile vacante, nu am primit niciun CV de la cei în vârstă de 20 de ani”, a spus Hwang, director executiv la Iljin Enterprise, o fabrică de turnare a aluminiului care are de obicei aproximativ 35 de angajați.
„Am reușit să-l găsim pe domnul Oh în aprilie, după ce cei doi nepalezi au fost nevoiți să părăsească țara din cauza problemelor cu viza”.
Lupta pentru forța de muncă din Coreea de Sud, unde șomajul a atins un minim record de 2,9% în iulie, a condus la o creștere a numărului de persoane în vârstă care activează în câmpul muncii.
58% din creșterile de locuri de muncă sunt ocupate de persoanele cu vârsta de 60 de ani și peste.
Dar nici măcar acest lucru nu a fost suficient pentru a atenua deficitul de personal din sectoarele industriale și agricole din cea de-a patra economie ca mărime a Asiei, creând noi presiuni asupra prețurilor, inflația fiind deja la un maxim din ultimii 24 de ani.
Batrânii, din nou la muncă
În Coreea de Sud, cea mai îmbătrânită societate din lume, 33,1% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 70-74 de ani lucrează în continuare.
Datele Băncii Centrale arată că peste 230.000 dintre cei cu vârsta de 60 de ani sau peste și-au găsit locuri de muncă în fabrici și șantiere de la începutul anului 2020, în timp ce tinerii au părăsit acele sectoare.
În timp ce numărul de muncitori străini din Coreea de Sud, de 848.000, este relativ mic în comparație cu alte economii industrializate, migranții au o contribuție importantă la sectorul fabricilor.
Potrivit Reuters, de la începutul anului 2020, fluxul lunar de noi lucrători străini este de aproximativ 35% din ceea ce avea țara în 2019, înainte de pandemie, au arătat datele guvernamentale.
Japonia se confruntă cu o problemă similară, cu controale stricte ale pandemiei care împiedică venirea forței de muncă migrante, determinând o dependență și mai mare de populația în vârstă pentru a ocupa locurile vacante.
