În ultimii 10 ani, cuantumul salariului minim pe economie a suferit multiple modificări, înregistrând creșteri de la an la an, raportate la creșterea inflației, a schimbărilor cadrului legislativ al codului muncii și al directivelor la nivel european.
Salariul minim pe economie este valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea țării îl permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. Valoarea salariului minim suferă anual modificări, iar în unele cazuri chiar de mai multe ori pe an, cum a fost în 2014 și 2015, când acesta a crescut de două ori pe an.
La 1 ianuarie 2022, salariul minim net a fost majorat cu 10%, ajungând la 1.524 de lei valoare neta, printr-o creștere de 138 de lei față de valoarea de anului precedent, salariul minim brut fiind de 2.550 lei.
Până în anul 2011 a existat obligativitatea acordării unui salariu minim pentru persoanele care au terminat o facultate, care echivala cu două salarii minime la nivel național. Din cele 120 de țări analizate la acel moment, România se situa între primele 50 de țări, cu o valoare a salariului minim de 320 de dolari în 2009.
Evoluția salariului minim
Graficul creșterii salariului minim, sursa Wikipedia
În 2012, salariul minim brut pe economie era de 700 de lei. La 1 februarie 2013, el a crescut la 750 de lei, iar în luna iulie a aceluiași an a ajuns la 800 de lei. În ianuarie 2014 a crescut la 850, ulterior în iulie, la 900 de lei.
În aprilie 2012, România era singura țară în care aproape un sfert dintre angajați aveau salariul minim. În decembrie 2013, România avea al doilea cel mai mic salariu din Uniunea Europeană, după Bulgaria.
La 1 ianuarie 2015, acesta a înregistrat o creștere de 75 de lei, ajungând la valoarea de 975 de lei, în timpul mandatului de prim-ministru al lui Victor Ponta, iar în iulie 2015 a mai suferit o majorare, fiind atunci la valoare de 1.050 de lei.
În anul 2015, România avea al doilea cel mai mic salariu din Uniunea Europeană, după Bulgaria. Aproximativ 2,4 milioane de salariați aveau salariul minim pe economie sau mai mic, ceea ce reprezenta 40% din numărul total al salariaților activi. Dintre aceștia, 1,6 milioane aveau normă întreagă, iar 0,7 milioane lucrau cu normă parțială.
Următoarea creștere a avut loc abia în 2016, când a atins valoarea de 1.250 de lei, în urma unei Ordonanțe de Urgență adoptate de guvernul Dacian Cioloș. Din acest moment, creșterii au fost anuale.
La 1 februarie 2017, salariul minim a înregistrat o creștere mai mare, de 200 de lei, ajungând la suma de 1.450 de lei, în timpul guvernului Grindeanu. La acel moment, 1,3 milioane de angajati, reprezentand 30% din total, lucrau pe salariul minim.
La 1 ianuarie 2018, acesta a ajuns la 1.900 de lei, cea mai mare creștere de până atunci, de 37.9%. Prin OUG 79/2017, salariul brut a crescut si datorită transferului contribuțiilor de la angajator la angajat. 25% dintre angajații români câștigă aproximativ minimul pe economie la acel moment.
Introducerea salariului minim diferențiat
În 2018 a intrat în vigoare și salariul minim diferențiat, raportat la studii superioare. OUG 937/2018 stabilește ca cei care au studii superioare și au o vechime de cel putin un an în domeniul construcțiilor și cel al alimentației vor avea un salariu minim brut pe economie de 2.350 lei lunar.
În 2019, salariul minim ajunge la valoarea de 2.080 de lei. La 1 ianuarie 2020, acesta atingea suma de 2.230 de ei. Astfel, a fost aprobată o majorare a salariului minim de 150 lei, dar se menține valoarea salariului minim pentru personalul încadrat cu studii superioare la 2.350 de lei lunar. Salariul minim net ajunge la 1.297 lei.
De la 1 ianuarie 2021, salariul minim brut a fost de 2.300 lei. Astfel, salariul minim net lunar în 2021 era de 1.386 lei. Salariul minim brut pentru 2021 a fost decis printr-o Hotărâre de Guvern publicată pe 13 ianuarie în Monitorul Oficial.
