Salariile din România reprezintă un subiect larg dezbătut în spațiul mediatic din țara noastră. Nu puțini sunt cei care așteaptă acum noi informații despre Legea Salarizării. Aceasta ar trebui să intre în vigoare de la începutul anului viitor și să vină cu noi majorări și beneficii. Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, aduce noi detalii despre aceste schimbări.
Oficialul de la Guvern spune că noua lege a salarizării trebuie acum să funcționeze pe baza unui mecanism de limitare a modificărilor ad-hoc. În plus, pentru a încuraja performanţa, Simona Bucura-Oprescu spune că va fi introdus în acest mecanism și un spor lunar pentru angajați. Ministerul Muncii a transmis prin intermediul unui mesaj de pe pagina sa de Facebook că în ultima perioadă au avut loc negocieri-maraton.
În scopul realizării unei Legi a Salarizării avantajoas, oficialii întreținut dialoguri cu profesioniştii din transporturi, din autorităţile centrale şi instituţiile cu autofinanţare şi-au expus problemele din domeniile lor de activitate. „Ne dorim să avem o lege care să aducă claritate, iar pentru muncă egală plata să fie egală. Legea trebuie să aibă un mecanism de limitare a modificărilor ad-hoc. Va fi introdus un spor lunar care va încuraja performanţa. Rolul nostru este să venim cu politici active pentru forţa calificată de muncă”, a afirmat Simona Bucura-Oprescu.
Cum arată noua Lege a Salarizării!
Simona Bucura-Oprescu a anunțat recent că echipa de la Muncă a discutat cu profesioniştii din transporturile aeronautice, Apele Române, energie, Agenţia Nucleară şi Deşeuri Radioactive. De asemenea, au avut loc întâlniri și cu oamenii din turism, Agenţia Naţională de Integritate, Oficiul Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Spălării Banilor. În plus, au existat consultații și cu echipele de la Curtea de Conturi, Consiliul Concurenţei şi sindicatele reprezentative ale acestor instituţii.
Toate aceste discuţii și întâlniri din ultima perioadă au avut loc cu scopul de a elabora un proiect al legii salarizării în sectorul bugetar. Profesioniştii prezenţi la dialog au specificat în cadrul acestor dialoguri provocările pe care le întâmpină la locurile de muncă. Tot ei au fost cei care au afirmă că este necesară o lege nouă care să elimine inechităţile din salarizarea în sistemul public
Ministrul Muncii vine cu detalii
Înainte cu câteva zile de la anunțul ministrului Simona Bucure-Oprescu, Guvernul venise cu un pachet de legi care să includă noi taxe și impozite. De asemenea, se vorbea și despre reducerea personalului. Pe de altă parte, se adusese în discuție și majorări. Este vorba în acest sens de valoarea unor vouchere sociale sau a tichtelelor de vacanță. În schimb, se menționa și o prevedere ce face referire la plafonarea sporului pentru condiții vătămătoare de muncă cu până la 15%. Însă se ia în calcul o sumă maximă de până la 1.500 de lei lunar.
Mai departe, chiar dacă s-a anunțat că unele sporuri vor fi tăiate, se pare că un număr foarte mic de salariați vor fi afectați. Peste un milion de angajați în domeniul public primesc sporuri pentru condiții grele de muncă, însă majoritatea dintre ei primesc o sumă mai mică de 1.500 de lei brut pe lună, scrie romaniatv.net.
