Potrivit unui raport al Curții de Conturi, Poșta Română a cheltuit o sumă importantă de bani pentru despăgubirea angajaților concediați și apoi reangajați. Despăgubirile acordate angajaților în instanță și plătite din perioada 2019-2020 au fost de peste 1,1 milioane de lei.
În perioada 2019-2020, anchetatorii Curții de Conturi au descoperit o serie de încălcări la Poșta Română.
Ce nereguli au fost descoperite la Poșta Română
Plata de compensații celor care au fost concediați fără un motiv legal și cărora li s-au restituit apoi locurile de muncă. Potrivit instanțelor de judecată, în hotărârile de concediere nu se specificau motivele pentru care au fost desființate posturile angajaților concediați, conform ziare.com
Pentru trei locuri de muncă, Compania Națională Poșta Română SA a calculat, a documentat și a achitat salarii în cuantum de 1.108 mii lei în perioada 2019-2020. Angajații concediați au primit salarii compensatorii în valoare totală de 503 mii, odată cu reorganizarea CNPR SA, însă, pentru două decizii, au fost efectuate plăți suplimentare din bugetul CNPR SA pentru reintegrarea angajaților, depășind nivelul salariilor compensatorii plătite cu ocazia concedierilor.
În plus, în cadrul unei decizii s-au acordat despăgubiri, chiar dacă sarcinile biroului eliminat au fost preluate prin redenumirea postului și acesta a rămas în organigramă. Incapacitatea de a susține ajustările organizatorice efectuate de CNPR SA prin implementarea Memorandumului din 27.09.2017 privind măsurile de redresare a activității Companiei Naționale Poșta Română SA a avut ca rezultat un comportament necorespunzător, care a împiedicat Planul de redresare a activității societății să își atingă obiectivele.
O altă neregulă descoperită a fost realizarea de cheltuieli neeconomice. La aceasta situație s-a ajuns deoarece drepturile salariale nu sunt specificate în mod transparent, nu există standarde clare de performanță și nu există circumstanțe excepționale documentate în care drepturile de compensare pot fi acordate prin negociere personală.
Plățile salariale au fost emise la nivelul administrației centrale pentru mai multe tipuri de lucrători, inclusiv pentru posturile de conducere la nivel de sucursală, deși activitatea s-a desfășurat la nivel regional.
În același timp, au fost descoperite cazuri în care salariile stabilite prin negocieri individuale au fost mai mari decât cel al directorului general.
Din cauza ratării datelor de punere în funcțiune a obiectivelor majore de investiții autorizate, ceea ce poate genera cheltuieli suplimentare, nu au fost îndeplinite obiectivele de investiții aprobate și indicatorii asumați pentru anii 2019 și 2020;
Angajații care au participat la activitatea sindicală în calitate de membri au beneficiat de privilegii salariale într-un mod care contravenea activităților permise specificate în fiecare contract de muncă. Deși acest drept a fost garantat de Legea dialogului social nr. 62/2011 doar pentru membrii aleși ai organelor executive de conducere ale sindicatului, entitatea a efectuat cheltuieli neeconomice în perioada auditată în valoare de 584 mii lei, reprezentând salariile personalului care s-a implicat în activități sindicale în timpul programului de lucru al societății.
Ce recomandări a făcut Curtea de Conturi pentru remedierea acestor nereguli
Curtea de Conturi a emis o serie de recomandări care ar putea remedia aceste neregului, printre acestea se numără:
-să identifice și să abordeze motivele pentru care investițiile pentru care au fost destinate fondurile nu au fost puse în aplicare și să ia măsurile necesare;
-să analizeze factorii care au contribuit la dezacordurile privind reintegrarea angajaților concediați, impactul asupra bugetului întreprinderii, luând în același timp măsuri pentru a evita reapariția problemelor și pentru a recupera pierderile provocate de punerea în aplicare a hotărârilor judecătorești;
-examinarea tuturor creanțelor provenite din litigii, definirea naturii acestora, luarea de măsuri pentru recuperarea eventualelor daune, precum și crearea unui proces de urmărire și colectare a creanțelor.
